一、学校简介

滨州医学院是山东省博士学位授予立项建设单位，是一所以医学学科为优势，康复医学、特殊教育为特色，医、理、工、管、教等多学科门类渗透融合、协调发展的省属本科医学院校。现有滨州、烟台两个校区，占地1616.8亩，主校区位于山海相拥，风光旖旎的“十大宜居城市”之一山东烟台。

滨州医学院药学院成立于2007年8月，2018年5月葡萄酒学院并入药学院，更名为滨州医学院药学院（葡萄酒学院）。学院现有“生物学”硕士学位授权一级学科和“药学”硕士专业学位授权点，设有药学（省级特色专业）、生物技术（国家级特色专业建设点）、生物制药、中药学、制药工程、葡萄与葡萄酒工程、市场营销七个本科专业，药学专业群（药学、生物技术、生物制药、中药学和制药工程专业）获批山东省应用型重点自筹专业群建设项目。药学、生物技术两个专业是山东省应用型人才培养特色名校省财政重点支持专业。2012年获批山东省人才培养模式创新实验区“面向蓝黄经济区生物医药技术专业人才培养模式创新实验区”。

二、药学院2019年招聘计划

三、招聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律；

3.身体健康；

4.应聘人员年龄为45周岁以下;

5.符合山东省事业单位公开招聘工作人员的其他相关条件。

（二）曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人，以及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。

四、人才类别及具体条件

a类博士：本科、硕士、博士中至少两个学习阶段应为国家“双一流”高校、国家级科研院所或海外著名大学。近五年以第一作者或通讯作者发表学术论文：自然科学类sci论文的if之和达到15（其中至少一篇if≥5.0）；或本专业sci一区论文2篇以上，或本专业sci二区及以上学术论文4篇以上；人文社会科学类ssci论文的if之和达到5（其中至少一篇if≥1.5）或ssci一区论文2篇以上或cssci论文不少于3篇。

b类博士：本科、硕士、博士中至少一个学习阶段应为国家“双一流”高校、国家级科研院所或海外著名大学。近五年以第一作者或通讯作者发表学术论文：自然科学类sci论文的if之和≥10.0（其中至少一篇if≥4.0）；或本专业sci二区及以上学术论文3篇以上；人文社会科学类发表ssci论文的if之和达到3（其中至少一篇if≥1.0）或ssci一区论文1篇以上或二区论文2篇以上或cssci论文不少于２篇。

c类博士：近五年以第一作者或通讯作者发表学术论文：自然科学类sci单篇论文if≥5.0，或if≥2.0的论文2篇以上，或本专业sci二区及以上学术论文2篇以上；人文社会科学类发表ssci论文2篇以上或cssci论文不少于1篇。

d类博士：近五年以第一作者或通讯作者公开发表本专业sci、cscd(核心库)或北大中文核心期刊目录论文不少于2篇。优先录用有国家重点建设高校、国家级科研院所或海外著名大学学习经历的博士。

注：以上所指sci分区以中科院分区为准。

五、引进待遇

学校提供如下待遇（人民币，万元）：

六、报名

（一）报名与资格审查

1．报名：采用网上报名的方式，应聘人员如实填写《滨州医学院公开招聘报名登记表》（附件），连同个人简历、身份证、科研成果证明、学历学位证书、专业技术职务资格证书等材料（影印件）同时投递至学校人事处邮箱：及学院联系人邮箱：，邮件主题请按照“应聘药学院+学历学位+所学专业+姓名+高校人才网”的格式进行投递，如：“应聘药学院+博士+药学+李四+高校人才网”。

应聘人员的学历和学位证书等其他相关材料在现场确认时提交。现场确认时间、地点另行通知。

2．资格审查：对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消其资格。

（二）考试

考试分为笔试和面试。根据省属事业单位公开招聘的有关规定，面向博士研究生招聘的岗位，经批准，可采取简化程序直接面试的方式组织，面试成绩即为考试总成绩。

1.笔试

笔试内容根据岗位特点确定，主要测试应聘人员的专业及公共基础知识等。笔试总分为100分，设定笔试合格分数线60分。笔试结束后及时公布笔试成绩及面试人选名单。

面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据招聘岗位和招聘人数由高分到低分按比例依次确定，并按规定程序公布。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘；达不到招聘比例的，按实有合格人数确定面试人选。简化程序的岗位按报名实有合格人数确定面试人选。

2.面试

面试采取答辩的方式进行，主要考察工作相关专业知识、业务能力及综合素质。面试总分为100分，对面试人员达不到规定比例的岗位和简化程序的岗位，设定面试合格分数线60分。达到面试合格分数线的方可进入考察范围。面试成绩在面试结束后当场公布。

面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50％的比例百分制合成考试总成绩，笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

（三）考察体检

根据考试总成绩，按不高于1:1.5的比例确定进入考察范围人选。对考察合格人员，按招聘人数1︰1的比例确定进入体检范围人选。学校成立考察体检工作小组，具体负责考察体检工作。

考察根据实际情况，采取多种方式进行，主要考察其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况。

体检由学校统一组织，在指定的省级医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发[2016]140号）执行，国家另有规定的从其规定。应聘人员未按照规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。应聘人员按照规定需要复检的，不得在原体检医院进行。复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

对放弃考察、体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，可从进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补。

（四）公示聘用

对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，在省人力资源社会保障厅网站统一公示，公示期为7个工作日。公示无异议的，报省人力资源社会保障厅审核备案，符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续，聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

七、联系方式

学院联系方式

联系人：李老师

联系电话：0535-6913718

邮箱：

学校人事处联系方式

办公电话：0535-6913057、0543-3256829

传真：0535-6913056

邮箱：

滨州医学院

2018年11月28日

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