专业要求：专业不限

发布时间：2019-12-17

职位类型：学科带头人/学术带头人

年龄要求：不超过50岁

性别要求：不限

职称要求：正高级

学历要求：博士及以上

用人部门：

工作经验：不限

工作性质：全职

招聘人数：不限

应聘条件：

不限

申请条件

（一）一般应具有博士学位，担任教授或相应职务，海外高水平大学或研究机构特别优秀的副教授或相应职务者也可申报。申报者当年1月1日，年龄不超过50周岁。

（二）在本学科主流方向上从事前瞻性、创新性研究，具有较高的学术地位，已取得具有重要学术影响的标志性研究成果。

（三）省级重点学科的学科带头人、方向带头人或学术骨干，有稳定的团队基础。

（四）近五年在本研究领域内主持国家级教学或科研项目（不含国家级项目的青年项目），并具备获得省部级二等奖及以上科研成果奖励、发表多篇高水平学术论文、主持重大横向科研项目等条件之一。

岗位职责

1、全面贯彻党的教育方针，落实立德树人根本任务。要在教育引导学生坚定理想信念、厚植爱国主义情怀、加强品德修养、增长知识见识、培养奋斗精神、增强综合素质上下功夫，肩负起传播知识、传播思想、传播真理、塑造灵魂、塑造生命、塑造新人的时代重任。要充分发挥教学示范、科研模范和师德师风典范作用，做“四有”好老师的示范。在聘期每年申报国家级、省级人才项目或荣誉称号至少1项。

2、积极组建学科团队，担任团队和科研平台负责人，指导团队和平台建设，开展教学科研活动，促进学科整体水平的提升。在申报省级以上重点平台和争取国家重大、重点科研项目以及学位点申报过程中起核心作用。

3、指导青年教师和研究生，引领本学科发展和学术梯队建设，每年推荐并协助引进优秀博士2人及以上。

4、在同学科或相近学科担任博士研究生导师并指导博士研究生1名及以上。

5、对本学科的发展方向和研究重点提出建议，扩大本学科在国内外的学术影响，并积极推动与国内外高水平大学等学术机构的交流与合作。

6、每年做1-2次有较大影响的学科发展前沿性学术报告。

7、聘期内除完成上述任务外，还需完成（1）项工作任务和（2）—（5）项中的任意一项工作任务（以武汉纺织大学为第一完成单位）：

理工科类：

（1）主持国家级教学或科研项目（不含国家级项目的青年项目）1项及以上；

（2）主持重大横向课题单项到账经费150万元以上；或主持横向课题累计到账经费300万元以上；

（3）发表b类以上期刊论文4篇及以上，其中a类期刊论文2篇及以上（需为第一作者或通讯作者）；

（4）带领团队获批国家级科研项目1项、或省部级科研项目2项及以上，累计到账科研经费600万元以上；

（5）获国家级教学、科研成果奖励，或省部级教学、科研成果二等奖及以上奖励（排名第一）。

人文社科类：

（1）主持国家级教学或科研项目（不含国家级项目的青年项目）1项及以上；

（2）主持重大横向课题单项到账经费50万元以上，或主持横向课题累计到账经费150万元以上；

（3）发表c类以上期刊论文6篇及以上,其中b类期刊论文4篇以上（需为第一作者或通讯作者）；

（4）带领团队获批国家级科研项目1项、或省部级科研项目2项及以上，累计到账科研经费200万元以上；

（5）获国家级教学、科研成果奖励，或省部级教学、科研成果二等奖及以上奖励（排名第一）。

艺术类：

（1）主持国家级教学或科研项目（不含国家级项目的青年项目）1项及以上；

（2）主持重大横向课题单项到账经费50万元以上，或主持横向课题累计到账经费150万元以上；

（3）发表c类以上期刊论文4篇及以上,其中ahci期刊论文1篇及以上（需为第一作者或通讯作者）；

（4）带领团队获批国家级科研项目1项、或省部级科研项目2项及以上，累计到账科研经费200万元以上；

（5）获国家级教学、科研成果奖励、全国美展入围以上奖励、省部级教学、科研成果二等奖及以上奖励（排名第一）之一。

8、完成聘任合同规定的其他任务。

支持方式

阳光特聘教授聘期内享受岗位绩效，标准为人民币6万元/年。新引进人员安家费、科研启动费按《武汉纺织大学人才引进实施办法》（武纺大人〔2018〕29号）中的相应规定执行。

招聘联系方式

联系人：欧老师、何老师、丁老师

电子邮箱： rsc@wuse.edu.cn

电话：027-59367478

传真：027-59367478

地址：湖北省武汉市江夏区阳光大道1号