武汉纺织大学2021年人才招聘公告_武汉纺织大学最新教职工招聘信息

特色鲜明、优势突出。学校坚持特色发展、产教融合，建设扎根行业、服务地方、国内一流的教学研究型大学，现有教职工2000余人，全日制本科生、研究生及留学生22000余人。学校入选国家首批“中西部高校基础能力建设工程”高校、教育部“卓越工程师教育培养计划”高校、全国十大时装名校、“欧洲纺织大学联盟”高校、“一带一路”纺织高等教育联盟发起高校、湖北省“国内一流学科”建设高校、获批博士后创新实践基地，材料科学、化学、工程学3个学科进入esi全球排名前1%。

群贤汇聚、求才若渴。学校建有省部共建国家重点实验室、国家工程实验室、教育部重点实验室、教育部工程中心等一批国家级科技创新平台。汇聚了近10名俄罗斯自然科学院院士、50余名国家级人才，200余名省级人才。学校近年产出了国家科技进步一等奖、国家技术发明二等奖、国家科技进步二等奖等一批高水平科研成果。学校将在“十四五”期间为人才提供良好的待遇，招聘100名优秀青年人才；搭建成长发展平台，引进与培养100名学术带头人；制定最优惠的政策，支持100名青年人才国内外访学研修。

二、招聘基本条件

（一）具有中华人民共和国国籍。

（二）遵纪守法，品行端正，具有良好的师德师风和职业素养，热爱教育事业，有良好的团队合作精神和奉献精神。

（三）适应工作要求的身体条件和心理条件。

三、招聘类别及要求

（一）杰出人才

在本学科领域享有国际公认的学术声望和学术影响力，为所在专业领域的大师级学者，已取得杰出的学术成就的人才，具体要求见《武汉纺织大学人才引进实施办法》。

（二）领军人才

在国内外本学科领域具有较高的学术声望和学术影响力，为所在专业领域的著名学者，已取得卓越的学术成就的人才，年龄一般60岁以下。具体要求见《武汉纺织大学人才引进实施办法》。

（三）拔尖人才/学科带头人

在本学科领域具有良好的学术影响力，为所在专业领域的知名学者或学科带头人，已取得较高的学术成果的人才，年龄一般50岁以下，取得教授或相应正高级职称（紧缺专业、特别优秀人才学历年龄可适当放宽）。

（四）骨干人才

获评省级人才项目中青年项目人才或同水平同层次人才，博士研究生，年龄一般40岁以下。

（五）后备人才/青年博士

博士研究生年龄一般不超过35周岁，博士后、副教授或取得相应副高级职称人员年龄一般不超过40周岁（紧缺专业、特别优秀人才学历年龄可适当放宽）。

a类博士毕业院校为国家“双一流”建设高校或国家重点科研院所或国外知名高校，具有较强的科研能力，主持国家级青年项目（或博士后国家科学基金项目），获得有影响力的奖项、立项高水平横纵向项目、授权发明专利、发表高水平论文等；其他同水平同层次人才。

b类博士毕业院校为国家“双一流”建设高校或国家重点科研院所或国外知名高校，具有较大发展潜力，获得有影响力的奖项、参与高水平横纵向项目、授权发明专利、发表高水平论文等；其他同水平同层次人才。

c类学校因教学或其他情况需要补充的博士研究生，具有一定的研究潜力，教学水平较好，获得有影响力的奖项、参与高水平横纵向项目、授权发明专利、发表高水平论文等。

（六）博士后

博士研究生年龄一般不超过35周岁，具备较高的科研能力。

（七）高水平团队

学科发展急需、已取得突出学术成绩或具有明显发展潜力的创新团队。

四、招聘专业及人数

序号	二级学院	招聘专业及要求	招聘人数	联系方式
1	纺织科学与工程学院	纺织类，材料类等相关专业	4*	027-59367695 尚老师 2006063@wtu.edu.cn
2	机械工程与自动化学院	机械工程类，控制科学与工程类、材料工程类等相关专业	5*	027-59367589 董老师 jxxy@wtu.edu.cn
3	化学与化工学院	化学类、化学工程与技术类，纺织化学与染整工程类、材料类等相关专业	3*	027-59367336 张老师fhx@wtu.edu.cn
4	环境工程学院	环境、动力工程与工程热物理、土木类相关专业；其中，本硕博有任一阶段属于动力工程及工程热物理一级学科或者土木工程一级学科即可	3*	027-59367338 吴老师 hjxy@wtu.edu.cn
5	电子与电气工程学院	电气、电子信息、物理类等相关专业	5*	027-59367409 王老师 dxx@wtu.edu.cn
6	计算机与人工智能学院	统计学（含概率论与数理统计）、计算数学（信号处理、计算系统生物学方向优先）、计算机科学与技术、软件工程、物联网工程、人工智能、数据科学与大数据技术、运筹学与控制论等相关专业	5*	027-59367297 崔老师 shuji@wtu.edu.cn
7	数理科学学院	统计学、计算数学、数据科学、人工智能、机器学习、系统科学、控制工程、光学、理论物理、材料物理、应用数学	2*	027-59367865 夏老师 slxy@wtu.edu.cn
8	材料科学与工程学院	材料类、纺织类等相关学科	4*	027-59367580 马老师 clxy@wtu.edu.cn
9	艺术与设计学院	艺术学理论类、设计学类相关专业	5*	027-59363336 朱老师 art@wtu.edu.cn
10	服装学院	服装设计与工程（纺织科学与工程，计算机、材料学科等）、设计学（服装与服饰设计、服装产业经济及营销管理、时尚传播等）等相关专业	5*	027-59363717 刘老师 2009077@wtu.edu.cn
11	传媒学院	艺术类（广播电视艺术、数字媒体艺术、动画等相关专业）、新闻传播类（网络与新媒体等相关专业）	2*	027-59363742 李老师 lxy@wtu.edu.cn
12	管理学院	管理科学与工程、工商管理、计算机、数学方向相关专业	人数不限	027-59367318 郑老师 glxy@wtu.edu.cn
13	会计学院	会计、财务、审计、金融、管理科学与工程、计算机、工商管理方向等相关专业	人数不限	027-59367548 林老师 2006143@wtu.edu.cn
14	经济学院	财税、金融、国际经济与贸易方向相关专业	人数不限	027-59367570 郑老师 jjdw@wtu.edu.cn
15	外国语学院	语言类、文学类、文化研究及传播类、经济类、管理类等相关专业（本科或硕士有语言类学习背景）	1	027-59367300 熊老师 xiongz@wtu.edu.cn
16	马克思主义学院	马克思主义中国化、中国近现代史研究、社会学、马克思主义理论等相关专业	1*	027-59363423 熊老师 mks@wtu.edu.cn
17	技术研究院（重点实验室、工程中心）	纺织、材料、化工、环境、生物、机械、电子类等相关专业	4*+3 博士后	027-59367807 彭阳老师 yjy@wtu.edu.cn
合计			67*（含博士后3名）
备注： 1.“招聘人数”一栏标注*学院至少含1名学科带头人，学科带头人招聘不受指标限制； 2.技术研究院（重点实验室、工程中心）招聘博士后3人。

五、引进待遇

学校将为各类人才提供良好的工作和生活条件，杰出人才、领军人才引进待遇根据实际情况由应聘人员、二级学院及学校共同协商确定，一人一议。其它类人才根据科研工作需要配套科研启动经费和平台建设经费，大力推荐申报国家级、省级人才项目，获批后提供相应条件与待遇（各类人才项目具体申报条件或标准请参照国家、湖北省政策文件），如下：

引进层次	年度薪资	安家费	限价商品房（5944元/平方）	周转房	科研启动费	其它待遇
杰出人才	待遇一事一议
领军人才	待遇一事一议
拔尖人才（学科带头人）	≥60万	100-250万	限价房源一套	1套或补贴	理工科类 50万	协助安排子女入学，根据学科建设需要，提供必要的实验建设费与办公用房等。
拔尖人才（学科带头人）	≥60万	100-250万	限价房源一套	1套或补贴	人文社科、艺术类20万	协助安排子女入学，根据学科建设需要，提供必要的实验建设费与办公用房等。
骨干人才	≥35万	65万	限价房源一套	1套或补贴	15-30万	协助安排子女入学，根据学科建设需要，提供必要的实验建设费与办公用房等。
后备人才（青年博士）	a类 25-30万	a类 20-30万	限价房源一套	1套或补贴	10-20万	协助安排子女入学，实验与办公用房等。
	b类 20-25万	b类 10-20万		1套或补贴
	c类 16-20万	c类 10万		1套或补贴
博士后	25万	/	限价房源一套	1套或补贴	5万	出站考核优秀者经学校审定通过可转为专任教师。
高水平团队	按团队成员层次水平给与相应待遇	按团队成员层次水平给与相应安家费	每人限价房源一套	每人 1套	理工科类300-500万人文社科、艺术类100-200万	协助安排子女入学，根据学科建设需要，提供必要的实验建设费与办公用房等。