1、全面负责策划部的管理工作，负责旅游景区的开发与运营管理,负责各旅游项目可行性研究、项目策划总体思路、销售策略配合和执行工作； 2、负责优化与推进旅游公司品牌管理与企业文化研究，以及旅游公司、项目品牌的建设、推广与维护； 3、负责组建旅游管理团队, 制定景区管理的相关制度,制定部门人员编制，对旅游管理人员进行培训,根据业务需要，合理组织和调配人员，提高工作效率； 4、负责部门月度、年度工作计划、资金计划制定，合理控制经营成本，对下属进行考核； 5、参与公司各项目规划设计和方案设计，参与旅游公司设计方案、设计变更等论证会，评选最优方案,提出专业意见,对旅游区的建设提出合理的建议，报公司批准后执行； 6、负责监督项目策划方案的落地执行、节目审查，评估策划方案的效果。 任职要求： 1、年龄在28-45岁之间，旅游或旅游相关管理专业大专以上学历； 2、具有5年以上同岗位工作经验； 3、熟悉旅游区的运营'； 4、熟练掌握旅游策划方案的编撰，景区大型节庆演艺活动策划、外部媒体沟通协调工作； 5、沟通组织能力强、逻辑思维能力强，注重集体荣誉、团队意识强 ； 6、有组织大型活动策划、执行经验，有广阔的媒体资源者优先。 7、有一定的旅游资源。 工资及福利面议