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职位描述
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职位描述：
职责描述： 该岗位为新项目人才储备岗位，入职后经过9个月-12个月的入模（企业文化+管控模式）、轮岗（地产核心职能）、定岗（b角熔炼）三阶段培养，考核合格后，派往新项目任项目人力负责人。
任职要求：
1.学历： 985、211统本或研究生、年龄：24岁-30岁；
2.具备工作区域灵活性，可接受中、长期外派（西南、中原、华北、华东、华南等区域）；
3.地产top50强项目人力主管任职经历不低于2年；
4.具备较强的可塑性和培养潜力。
职责描述： 该岗位为新项目人才储备岗位，入职后经过9个月-12个月的入模（企业文化+管控模式）、轮岗（地产核心职能）、定岗（b角熔炼）三阶段培养，考核合格后，派往新项目任项目人力负责人。
任职要求：
1.学历： 985、211统本或研究生、年龄：24岁-30岁；
2.具备工作区域灵活性，可接受中、长期外派（西南、中原、华北、华东、华南等区域）；
3.地产top50强项目人力主管任职经历不低于2年；
4.具备较强的可塑性和培养潜力。
注：联系我时，请说是在上看到的。
工作地点
地址：重庆江北区重庆
求职提示：用人单位发布虚假招聘信息，或以任何名义向求职者收取财物（如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等），均涉嫌违法，请求职者务必提高警惕。
职位发布者
HR
重庆新鸥鹏教育产业发展(集团)有限公司
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房地产开发·建筑与工程
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1000人以上
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公司性质未知
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江北区海尔路178号美全22世纪a2栋4楼 新鸥鹏产业集团
