工作职责 1、行政服务管理：日常行政管理、 办公用品管理、内外部沟通联系、公司形象宣传 2、人事服务管理：人力资源制度管理、招聘管理、培训管理、薪酬福利管理、考勤管理、劳动关系管理、人事管理； 3、资料管理：行政、人事和项目建设阶段资料管理，归档； 4、其他工作：完成上级安排的各项工作，公司重大、应急事务处理。 岗位要求： 学历：本科及以上学历 专业：人力资源管理或相关专业 经验：1年以上相关工作经验 知识技能要求： 1.熟悉人力资源六大模块，在人员招募、引进、培训开发及员工考核、激励等方面有实际操作能力 2.熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用 3.熟悉社保各项办理流程，能独立操作完成 4.具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力强 5.工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素质 素质要求： 1.诚实守信、性格开朗 2.责任心强、原则性强 3.沉稳、敬业、细致、耐心 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护