一、销售主管的工作职责
1、能够制定销售计划、拟订销售目标;
2、完成公司部署的销售任务、业绩目标;
3、配合公司领导制定产品营销策略;
4、下属员工的培训、管理，相关制度的制定、落实、监督;

二、要求
1、年龄18-26岁，学历大专以上，有销售或管理工作经验可适当放宽要求
2、性格活泼开朗、具有良好的组织和沟通能力,热爱销售行业
3有吃苦精神、敢于挑战、愿意下基层学习。

三、薪资待遇
1、试用期底薪2000+提成3%-35%+日度绩效奖金+月度绩效奖金+年终奖；
2、转正后底薪2200+提成20%-35% +日度绩效奖金+月度绩效奖金+年终奖。
（现有销售人员：平均工资5000以上/业绩优秀的销售员工月薪6000-8000元/管理层4000-1万）
3.单休，公司为入职员工提供免费住宿，有空调，洗衣机，电冰箱等。

晋升发展平台：
1、公司提供较稳定成熟人才晋升机制，（销售专员—销售主管—销售总监-销售经理）及人才培养发展计划
（岗前和在岗培训加有人带）
2、公司定期提供主管岗位竟聘选拔，为员工提供更广阔发展空间(公司介绍、组织架构、薪酬体系、企业文化、保险基础知识、公司产品讲解、销售技巧)
3、表现优秀者可参加每年2-4次的集团会议和培训及国内外休闲旅游。

工作时间：八小时制，单休