1）负责外包/派遣项目的费用核算。根据协议约定的账务条款，核算各项应收、应付账务明细（工资、五险一金、管理费等）。 2）建立应收账款、工资、发票台账并及时维护更新。 3）按要求制作工资表，及时发放员工工资及工资条。 4）配合处理员工薪酬咨询、纠纷协调等事宜。 5）配合做好团队合作相关的其他工作，部门内部配合以及上级交办的临时工作。 任职要求： 1、 大专及以上学历，人力资源管理相关专业优先。 2、 具备2-3年人力资源薪酬板块实操工作经验。 3、 熟悉劳动法、劳动合同法、社会保险、公积金等相关知识。 4、 具有良好的沟通能力、适应能力和执行能力。 5、 熟练使用日常办公软件，尤其是EXCEL 基本函数。 6、 细致耐心，具有团队合作精神和责任感，有良好的服务意识。 福利待遇： 上班时间：周一至周五 上午09:00-12:00,下午13:30-17:30，周末双休 丰厚福利：社保 生日礼金 节日福利 户外拓展 团建聚餐 员工活动 年底双薪 能力提升：为提高公司员工综合素质与工作技能，公司重视每一位员工的持续成长，为其提供丰富的线上线下学习资源和机会。 带薪休假：享受国家法定节假日、年假等。