工作职责：1、负责主导与规划《门店业绩管理办法》的建立与优化，并统筹落实各品牌门店业绩任务制定、异动和经营异常的监测等相关工作；2、负责主导与规划各品牌门店经营数据分析工作；3、负责主导与规划各品牌门店项目推广工作；4、负责主导与规划业绩分析，并根据要求周期（临时、周报、月度、季度、半年、年度）出具分析报告，应用于各类相关业务会议、领导决策；5、负责统筹与规划各类经营分析会议；6、负责主导与规划市场竞对管理相关工作；如，门店竞对信息筛查、汇总分析、出具报告、统筹竞对管理会议等；7、负责赋能与监督各品牌持续优化品项体系；8、负责赋能与监督各品牌价格体系建设相关工作；9、负责主导与规划各品牌经营战略管理相关工作；10、负责完成领导交办的运营领域内其他工作。任职要求：1、大专及以上学历，工商管理、市场营销、经济学类相关专业；2、3年以上相关工作经验，其中2年以上同岗位工作经历；酒店管理、足疗、养生行业优先；3、熟悉酒店及相关服务行业工作流程及运营管理，有极强的沟通协调能力和计划统筹能力；4、具备数据统计、数据分析、归纳总结、方案编撰、制度设计、流程规划、沟通协调等能力。福利：1、福利机制：五险、免费住宿、餐补、全勤、工龄工资、年终福利，车费报销，绩效奖金，节日福利，专业培训......2、晋升机制：管理序列、专业序列双通道职位发展路线，可根据自己的能力和规划选择自己合适的发展方向。3、调薪机制：每年3月、8月两次调薪。 职能类别：数据运营 关键字：数据分析运营管理数据统计经营数据分析