1、保证与用工单位人事、财务对接人沟通的及时性与有效性，落实相关开票回款细节（是否接受差额开票方式、开票税点），并协助落实外包、派遣员工的薪资结构、绩效考核制度，保证员工考勤数据、薪资的准确性及薪资发放的及时性 2、审核各大外包、派遣项目劳动合同的签订，员工入职、离职等手续办理的合规及完善性 3、审核公司社保专员每月社保增减员名单，意外险增减员名单，保证员工参保的及时性，避免相应的用工纠纷； 4、定期拜访公司重要客户，了解其最新的用工需求 5、负责公司客服部部门规章制度、考核办法及奖惩制度的落实； 6、做好催款工作，与各大项目财务对接人保持有效沟通，保证公司外包、派遣等项目应收款项的及时回款；职位福利：年底双薪、全勤奖、带薪年假、周末双休、节日福利、交通补助