岗位职责：1.根据公司战略和业务发展需要，制定并落实市场规划和发展战略；2.负责部门内部的管理制度的制定、执行、监督；3.负责部门业绩目标的达成，协助并督促部门成员业务开拓、跟进、落单及商务跟进（包括开具发票、收款等）；4.负责大客户的维护、业务开拓及相关项目的商务跟进（包括开具发票、收款等）；5.负责团队管理、协调相关部门，做好部门日常管理及突发事件处理；6.负责组织部门例会、案例总结会、知识分享会等；7.配合公司其它部门完成相关工作；8.完成上级交办的其它工作任职要求：1.具备优秀的领导能力、团队管理能力；2.具备优秀的语言表达和演讲能力，具有强烈的责任心，事业心；3.具备独立解决问题的能力，具有很强的抗压能力，敢于接受新的挑战；4.性格开朗，亲和力强，善于沟通，积极进取，认真负责；5.为人正直、责任心强、作风严谨、具备良好的职业素养和敬业精神；6.熟悉电脑操作，熟练使用Word Excel等办公软件。 职能类别：副总经理/副总裁 关键字：团队管理商务跟进发展战略市场规划办公软件业务开拓管理制度大客户维护领导