职位描述
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工作内容:
1、负责公司人员招聘并组织人员甄选工作。
2、正确解读劳资关系相关法律法规和标准,正确掌握公司经营事实,构建公司胜任力模型,协助各部门完善各岗位设置。
3、督促并指导各部门建立和完善各岗位的绩效管理模式,指导各部门建立各岗位的绩效考评记录。
4、协助并指导各部门开展员工激励、协助各部门做好员工能力培训与开发,帮助员工建立职业发展规划。
5、完成领导交办的其他工作任务。
任职要求:
1、本科以上学历,3年以上人力资源工作经验,有生产制造型企业经验优先考虑;
2、熟悉劳动法律法规,熟练应用办公软件,在招聘/绩效管理/员工关系等某一模块较为擅长;
3、具有对人和对组织的敏感度,工作细致认真,责任心强;
4、优秀的沟通协调和关系建立能力,团队意识强。
5、有一定的文字功底,有工科背景优先。
1、负责公司人员招聘并组织人员甄选工作。
2、正确解读劳资关系相关法律法规和标准,正确掌握公司经营事实,构建公司胜任力模型,协助各部门完善各岗位设置。
3、督促并指导各部门建立和完善各岗位的绩效管理模式,指导各部门建立各岗位的绩效考评记录。
4、协助并指导各部门开展员工激励、协助各部门做好员工能力培训与开发,帮助员工建立职业发展规划。
5、完成领导交办的其他工作任务。
任职要求:
1、本科以上学历,3年以上人力资源工作经验,有生产制造型企业经验优先考虑;
2、熟悉劳动法律法规,熟练应用办公软件,在招聘/绩效管理/员工关系等某一模块较为擅长;
3、具有对人和对组织的敏感度,工作细致认真,责任心强;
4、优秀的沟通协调和关系建立能力,团队意识强。
5、有一定的文字功底,有工科背景优先。
工作地点
地址:重庆渝北区重庆润泽医药有限公司
![](http://img.jrzp.com/jrzpfile/rcw/SearchJob/images/jg.png)
![](https://img.jrzp.com/images_server/comm/nan.png)
职位发布者
HR
重庆润泽医药有限公司
![](http://img.jrzp.com/jrzpfile/provincercw/images/sfrz_yrz.png)
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医疗设备·器械
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200-499人
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公司性质未知
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重庆市渝北区勤业路9号