意愿从基层(pu工 流水线 站班 两班制）做起
每个季度有晋升班 往管理和技术方向发展
薪资待遇面议
招聘岗位
一、岗位需求:储备干部
二、招聘需求:
性别:男女不限
年龄: 19－21应届毕业生大专
要去:初中及以上学历，身体健康，适应倒班。三、薪资福利:
1、月度工资:综合计时模式 产能达成奖励,鼓励员工多劳多得，定岗后普工综合工资约
4000-5500/月，技工约5000 -7000元/月、技师约6500-10000元/月，每月15日发放薪酬(遇节假日提前)不拖欠工资;
2、夜班补贴:每天额外补助20元;
3、年终奖励:根据职级标准3500-12000元不等;
4、高温补贴: 100-150元/月 (6-9月， 实际以当年高温天气为准) ;
5、餐费补贴: 16元/天;
6、五险一金;
7、扶助基金:员工本人或家属因重大疾病或突发意外，可向集团工会申请“美的集团扶助基金”的补助最高可达30万;
8、春节福利: 1000元(按时返厂每人激励200元/人 交通补贴100-200元/人 春节慰问金200元/人 春节当月全勤奖励400元/人) ;
9、集团旅游:每年有10-15天大假，公司组织员工旅游并额外发放旅游补贴160-500元;
10、免费住宿: 4人间公寓，有独立阳台、双卫，空调、全自动洗衣机、电视、免费WIFI、24小时热水供应; ( 面试合格当天分宿舍)，另配健身房,台球室，图书馆，舞蹈室，电影院，篮球场，足球
11、新员工稳岗补贴:入职满三个月稳岗补贴200元，稳岗满6个月再补贴400元;
12、新员工交通补贴:省内员工补贴100元,外省员工补贴300元;
14、表彰先进:季度、年度先进评优表彰，奖励100-5000元不等;
15、年终福利:年终晚会盛典 百万大抽奖 千人团餐(
四、工资发放时间及银行
每月15号发放上月工资，中国,农业，工商，交通，建设五大银行选其一
五、晋升渠道:
管理路线:员工一流动/仓管/检验/文员-班长-生产主管-厂长
技术路线:员工-技工/技术员-高级技工/高级技术员-技师工程师-高级技师/高级工程师