1.开发和服务客户，为客户提供完善的售前咨询、方案定制和售后服务; 2.与保险公司渠道人员、公司内勤保持良好的沟通、协调和联络，确保市场开发/服务顺利开展; 3.遵守《保险法》以及保险从业人员执业规范，遵守公司规章制度，确保业务合法、合规; 4.通过公司组织的保险从业资格考试，参加公司的会议和培训，包括岗前培训班等。科技赋能: 1.行业头部的获客系统，解决“客户在哪里”的痛点; 2.自己开发的app，集合了市场产品库、核保知识、专业培训、获客素材等一系列模块，解决行销过程中的所有痛点; 3.提供了自主创业的平台，在越来越“内卷”的时代，尽早规划自己的事业，避免“35岁”焦虑。 任职要求: 1、本科及以上学历，25-40周岁，男女不限;（优秀者可放宽至大专） 2、认可保险行业，对收入有高追求，敢于挑战自我; 3、具备亲和力，同理心，以及良好的沟通表达能力; 4、价值观:客观、中立、向善、利他、能自我驱动; 5、过往成功转型行业:银行、证券、房地产、医学、高端酒店、互联网、销售、律师等岗位工作经验者优先。 可能是你最关心的问题: Q1:我没有任何金融从业经验，这份工作适合我么? 答:大多数大童人转型前的职业多和保险及金融无关。 Q2:保险经纪人传统的保险代理人有什么区别? 答:「立场和业务模式不同」:代理人是拿着固定的产品，推销至非特定的对象;经纪人是根据客户的需求、基于客户立场在全行业范围内筛选匹配的产品组合，提供专业的咨询和服务。 「营销方式不同」:传统保险代理人以缘故客户开拓和线下面销、产说会模式为主;大童经纪人除了传统的线下面访外，更擅长通过线上有价值内容输出，个人IP打造，“主动营销、被动获客”。 Q3:大童经纪人的画像是什么样的? 答:大童作为头部第三方经纪公司，开号人力不多，但不乏国内各大高校学子和各行业转型菁英。我看到的伙伴更多是:照顾家人、有理想抱负、有助人之心、有学习能力、有销售意愿、有服务意识。 Q4:公司提供客户源么? 答:公司有数字化获客项目，在各网红IP端口(抖音、小红书、微信视频、公众号等)投放获客需求。获客后经过筛选后给到优秀的经纪人进行对接服务。同时，公司和团队会提供完善的培训和赋能，从基础业务知识到销售拓客技巧等。 公司简介: 大童保险服务成立于2008年8月1日，总部设于北京，是一家提供专业化保险服务的平台企业。大童整合超过百余家产寿险公司的数千款产品，开创保险服务“产品化”，创造连续三年营业收入翻番的业内佳绩，是中国保险专业中介领域的抢先企业。大童旗下有大童保险销售、大童保险经纪、大童保险公估、快保科技、润信保险经纪、AbaCare(安柏)保险经纪等企业，业务范围覆盖中国大陆地区、中国香港和新加坡等地。