1. 成为战略引领者，制定集团下属公司人力资源职能战略，并带领团队达成人力规划目标；
2. 成为组织竞争力构建者，诊断并完善组织能力，实践人才发展计划，实现对业务发展的支撑；
3. 是可靠的业务伙伴，组建和调整公司职业化团队，深入了解业务问题，整合和创新解决方案；
4. 是变革先锋官，配合集团制定并完成组织管理的各项变革，实践公司企业文化精神；
5. 是人力技术专家，建立和规范人力资源管理体系，确保人力资源日常管理有序合规。
希望你具备：
1. 人力资源全模块实操经验，精通至少2个模块；
2. 3年以上团队管理经历，有电力行业从业经历者优先；
3. 热爱人力工作、业务敏锐度高、人际理解力强、善于思考并解决问题、有自我驱动力；
4. 重点本科及以上，管理类专业优先。
我们有：
1. 广阔的职业发展机会，集团处于快速扩张期且筹备上市；
2. 充满竞争优势的薪酬水平，薪酬福利行业内领先；
3. 务实高效的管理风格和“共创、共享、共赢”的企业文化氛围。