职位描述
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一、岗位资格
1、年龄要求:28-38
2、学历要求:本科及以上
3、专业要求: 人力资源、工商管理、心理学相关专业
二、岗位职责
1.深入理解企业战略及泰香米文化,提炼企业文化并形成落地推广方案,实施落地。
2.结合公司战略,熟悉组织变革中发展关键人才,建立人才成长机制,善于组织发展体系框架搭建并落实等;进行组织能力诊断,设计相应的人才发展规划。
3.结合公司发展战略、业务现状、团队状况,能够根据业务实际需求确定培训纲要,设计培训方案并落地实施。
4.结合业务实际,实施培训需求调研、需求管理、资源采购,方案甄选、课程的开发和讲授、培训落地管理等工作,探索新的培训形式和方法,不断丰富现有培训体系。
5.依据法规及政府相关规定,履行相关宣导及申领任务,以实现公司既得利益。
工作地点
地址:深圳福田区祥祺大厦2102室
![](http://img.jrzp.com/jrzpfile/rcw/SearchJob/images/jg.png)
![](https://img.jrzp.com/images_server/comm/nan.png)
职位发布者
杨寒雪/..HR
重庆市泰香米餐饮管理有限公司
![](http://img.jrzp.com/jrzpfile/provincercw/images/sfrz_yrz.png)
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旅游·酒店·餐饮服务
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500-999人
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公司性质未知
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渝北嘉州恒大中渝广场2栋1803(新牌坊转盘)