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职位描述
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1、建立事业部战略雷达系统，定期收集分析市场信息，并提供给事业部决策；组织黑白点负责人进行战略点检与重要事项跟踪；
2、净利润流程建设，协助流程owner促进高目标达成，并定期复盘一阶、二阶指标，形成方法论沉淀；
3、人才管理流程建设，协助流程owner促进高目标达成，并定期复盘一阶、二阶指标，形成方法论沉淀；
4、七大循环流程体系完善，子流程体系流程建设；
提升部门成员精益工具运用能力（PD、DM、TPI、PSP等），实现人才培养及输出。
2、净利润流程建设，协助流程owner促进高目标达成，并定期复盘一阶、二阶指标，形成方法论沉淀；
3、人才管理流程建设，协助流程owner促进高目标达成，并定期复盘一阶、二阶指标，形成方法论沉淀；
4、七大循环流程体系完善，子流程体系流程建设；
提升部门成员精益工具运用能力（PD、DM、TPI、PSP等），实现人才培养及输出。
注：联系我时，请说是在重庆人才网上看到的。
工作地点
地址：公牛集团西区工厂
求职提示：用人单位发布虚假招聘信息，或以任何名义向求职者收取财物（如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等），均涉嫌违法，请求职者务必提高警惕。
职位发布者
HR
公牛集团股份有限公司
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行业未知
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公司规模未知
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公司性质未知
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杭州富阳富春江临门街道122号
