职位描述
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岗位职责:
1. 结合业务战略,设计和实施组织有效性诊断,为组织能力提升提供有效解决方案,包括但不限于行业研究和标杆分析、战略解码、组织结构优化、明确职级序列及能力要求、改进管理机制和人才管理等;
2. 支持推动其他核心人力资源项目的实施,如人力编制计划、年度绩效评估、员工敬业度调查、人才盘点等。
任职要求:
1. 统招本科及以上学历,5年以上组织发展相关工作经验;
2. 具备优秀的数据分析和项目管理能力,业务敏感度高,良好的团队合作意识。
工作地点
地址:北京海淀区北京-海淀区汇苑开拓大厦
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