岗位职责：
1、制定仓库相关管理制度并指导实施，督促员工加强对库存货物的管理；制定目标，并转化为有指标的KPI，定期评估：库存天数控制，包装运费控制，超额运费控制；制定仓库工作计划，并检查各模块的计划执行情况；
2、负责三方仓库的管理，更新、执行并监管仓储作业流程及各项制度的实施，在物料流转工作中的各个环节紧密跟踪、分析，及时发现并立即解决工作中出现的问题，进行库房团队组织架构的更新和优化；
3、专业管理工作：管理三方仓库现场规划设计、物品入库、物品储存、生产配送、物品搬运、仓库盘点、物品出库、库存控制、库存安全、仓库5S及目视化、人员管理、设施设备、计量仪器仪表、仓库平面布局、标识单据、物料管理系统、库存质量控制、呆料废料处理等；
4、降本增效、人员数量控制优化，基地CIS节约项目牵头，完成基地下达的降本指标，通过管理技能的优化，提升工作效率，组织头脑风暴会议，寻找更多更有效的节约方案并加以实施；
5、物流相关的评估、评审的工作：有力推动MMOG、Q1、IATF、LPA、QCA、QSB 、DPCA、LE、MSA、CMA GMSA等审核工作，有效的对不合格项进行整改；
6、安全管理:物流仓库区域日常安全，消防安全、设施设备安全管理，做好预防与检查工作，确保全年无安全事故，检查仓库消防、防汛等设施，巡查安全隐患，对地面裂缝、地基沉降、结构损坏、防水防潮等情况及时反馈维修组；
7、生产配送中心运作和维护协助IT等部门构建和完善物料相关的管理系统；
8、制定周期盘点计划，监督三方仓如期执行盘点计划，分析盘点差异原因，向管理层报告，检查账务与实物的准确性、核对物料的储存情况、预防呆滞品的产生、发现库存控制的风险点、预防差错减少损失、查明差异原因推进改善工作；
9、负责更新物流程序文件和作业指导书、PFMEA，培训内部员工操作流程、方法，优化仓库团队组织架构；
10、负责三方仓库绩效考核、面谈工作，确定绩效考核目标，制定考核标准及考核办法，运用绩效考核结果；
11、负责发运计划的管理和客户交付绩效管理；
12、负责基地处紧急交付的牵头处理工作；
13、每月实时监控客户的回款进度，牵头解决回款中出现的问题
14、负责采购订单制作、确认、安排发货及跟踪到货日期；
15、执行并完善成本降低及控制方案；
16、领导临时安排的工作任务；
17、负责基地客户成品交付的开票工作；

任职资格：
1、5年以上汽车和零部件制造型企业工作经验，3年以上同等职位管理经验和采购经验；熟悉大型制造业生产物流配送的作业流程，相关操作经验的优先考虑；
2.、本科以上学历；物流或管理类相关专业优先考虑；
3、 具有出色的沟通、谈判、协调和团队领导能力；
4、原则性强，有责任心，能承受工作压力；
5、 具有较好的分析问题和解决问题能力 ；
6、能熟练使用Windows Office软件,了解或使用过ERP等软件。