职位描述
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职责描述:
1、作为业务部门的合作伙伴,能根据公司战略,理解并合理判断业务部门需求,快速满足业务发展所需的人才招聘;
2、根据公司用工政策,优化供应链灵活用工方案,帮助业务提升效率;
3、制定和执行供应链人才规划,帮助业务部门搭建健康的人才梯队;
4、深入了解业务,管控供应链人力成本,从而实现人力成本优化;
5、主动识别业务需求,在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施。
任职要求:
1、本科及以上学历,具备5年及以上人力资源工作经验,大型仓储、物流行业工作经验优先;
2、2年及以上大中型企业全盘人力资源管理经验,对招聘、培训、风险事件处理等有丰富的实践经验;
3、较强的沟通协调能力,出色的多任务解决能力,主动性强,抗压性强。
工作地点
地址:杭州滨江区杭州-滨江区海亮科研大厦
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![](https://img.jrzp.com/images_server/comm/nan.png)
职位发布者
HR
明康汇
![](http://img.jrzp.com/jrzpfile/provincercw/images/sfrz_yrz.png)
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旅游·酒店·餐饮服务
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500-999人
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私营·民营企业
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滨江滨盛路1509号