一、岗位职责：
1、主要负责招聘工作，包括邀约、初试、员工入职办理等，包括校招和社招；【此项工作占最大比重】
2、员工入职办理，入职培训，员工档案管理，员工离职办理日常事务工作；
3、员工关系维护，包括谈话沟通，员工情绪把控和反馈等；
4、公司团建、活动策略、常规会议和培训等的组织主持及开展；
5、深入业务，掌握团队动态，并能做出反馈或提出组织优化方案；
6、上级安排的其他工作。

二、岗位要求：
1、23-35岁，1年以上人事工作经验，至少擅长2个人力资源板块工作，特别擅长招聘工作；有培训主持经验佳；（无相关经验的，需要有较强的沟通力和学习力）
2、正直踏实，热情大方，有情商会来事；好学，主动投入时间和精力提升自我；
3、擅长沟通，处理较为复杂的人际关系；
4、愿意在人力资源领域长期发展；
5、有1-3团队搭建工作经验佳；
6、有HRBP工作经验优先；
7、有教育行业工作经验优先。
三、有意向在人事行政领域长期发展优先。
四、综合工资4-4.5（根据经验和能力会有浮动），五险，单休，朝九晚六（介意勿扰） 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护