岗位职责： 1、负责集团公司内外部沟通及协调工作，包括政府机构、行业管理机构的沟通及关系维护工作； 2、根据公司发展战略，组织编制各项人事和行政管理规章制度，并进行规章制度的审定和执行监督； 3、负责公司重大活动的组织和接待工作； 4、负责集团公司各项行政及人事费用的管理工作，并严格监督各项费用的支出； 5、负责集团公司人员招聘、培训、员工关系及团队建设工作； 6、组织和开展企业文化建设工作； 7、负责公司各项资质办理工作，包括：资质新办、延期、年审、升级、人员职称办理、继教等。 8、 负责制定各部门年度目标责任书及个部门负责人绩效考核，按月度、年度跟着落实执行工作完成情况。 9、完成领导交办的其他工作。 岗位要求： 1、大专以上学历，年龄28-40岁，人力资源、行政管理、工商管理相关专业，有三年及以上办公室管理工作经验； 2、熟悉各项行政、人事管理流程及相关法律法规知识，擅长内外部事务的沟通、协调及维护； 3、具有较强公关能力、组织协调能力和突发事件处理能力； 4、具有良好的表达、沟通、协调、组织能力，文字功底好。