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职位描述
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1.根据公司发展目标，制定薪酬福利政策，组织实施、评估和完善薪福利管理及员工绩效管理体系、制度；
2.执行、优化公司绩效考核指标，赋能业务各级管理人员制订有效指标，监控公司各部门绩效考核的实施过程与问题解决，推动经营绩效目标达成；
3.统筹内外部薪酬数据调研与分析，结合公司发展，制订公司薪酬绩效优化方案；
4.根据业务发展阶段，制定有助于业务推进的、有效的激励方案；
5.编制年度人力预算并监督执行；
6.负责人效与人本监控系统搭建，实施过程监控、风险预警及应对预案。
注：联系我时，请说是在重庆人才网上看到的。
工作地点
地址：厦门集美区厦门-集美区石秀才大厦13F
求职提示：用人单位发布虚假招聘信息，或以任何名义向求职者收取财物（如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等），均涉嫌违法，请求职者务必提高警惕。
职位发布者
HR
厦门市石头城集团有限公司
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互联网·电子商务
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100-199人
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私营·民营企业
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软件园三期B21栋13F
