重庆
应届毕业生
学历不限
2025-02-14 23:26:41
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职位描述
该职位还未进行加V认证，请仔细了解后再进行投递！
岗位职责：
1、发起人才盘点并根据调查结果及各部门主管的培训需求，结合年度经营计划对人员的需求情况，制定《年度培训计划》，以满足公司运营对人才知识储备的需求；
2、根据《年度培训计划》需求，持续完善相关培训制度或标准，确保公司培训资源得到充分、高效的利用；
3、根据《年度培训计划》需求，负责组建讲师团队，建立相关的评价机制，以支撑公司培训项目的有效开展；
4、培训档案建立、培训效果及投入的评估；
5、根据培训考评结果，组织员工转正、定岗、储备考核，以满足各部门、工厂所需岗位对人员能力、素质的需求；
6、公司特种作业证书及人员资质管理；
7、领导交办的其他工作事项。
任职要求：
1、人力资源管理、行政管理或相关专业本科以上学历；
2、人力资源领域相关工作经验3年以上；
3、具备一定的抗压、沟通能力和学习能力。
1、发起人才盘点并根据调查结果及各部门主管的培训需求，结合年度经营计划对人员的需求情况，制定《年度培训计划》，以满足公司运营对人才知识储备的需求；
2、根据《年度培训计划》需求，持续完善相关培训制度或标准，确保公司培训资源得到充分、高效的利用；
3、根据《年度培训计划》需求，负责组建讲师团队，建立相关的评价机制，以支撑公司培训项目的有效开展；
4、培训档案建立、培训效果及投入的评估；
5、根据培训考评结果，组织员工转正、定岗、储备考核，以满足各部门、工厂所需岗位对人员能力、素质的需求；
6、公司特种作业证书及人员资质管理；
7、领导交办的其他工作事项。
任职要求：
1、人力资源管理、行政管理或相关专业本科以上学历；
2、人力资源领域相关工作经验3年以上；
3、具备一定的抗压、沟通能力和学习能力。
注：联系我时，请说是在重庆人才网上看到的。
工作地点
地址：重庆綦江区重庆万盛福耀玻璃有限公司
查
求职提示：用人单位发布虚假招聘信息，或以任何名义向求职者收取财物（如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等），均涉嫌违法，请求职者务必提高警惕。
