岗位职责：

1、全面负责车间的日常管理工作。

2、根据下达的生产计划，及时分解落实并组织安排生产，保证按时、按质、按量的完成各项生产任务。

3、负责组织车间操作人员、生产管理人员的技术、技能培训。做好生产需要的后备管理和技术人员储备。

4、负责组织实施日常的安全文明生产，保持与相关部门业务的沟通与协调，及时处理生产过程中的突发事件。

5、负责组织相关质量、安全、成本、形象改进活动，并建立相应的监督和分析改善机制。

6、贯彻执行各项管理制度、工艺操作规程和相关作业标准，要求车间人员严格按操作规程进行操作，防止质量安全事故的发生。

7、负责组织实施车间内部6S检查和改进工作，不断提高员工整体素质。

8、负责制定车间相关的生产管理制度和考核办法及违纪事件的处理。

9、负责处理车间日常异常状况的处理，并制定相应的纠偏整改措施。

10、负责跟踪本车间内所有设备设施的保养维护，确保设备的完好率和运转率。

11、负责本车间的人员绩效考核。

12、负责协调本部门与生产中心及公司内其它部门有关的工作事宜。

13、完成领导交办的其它工作事项。

知识技能要求：

1、大专及以上学历；食品等相关专业优先；从事过食品行业者亦可

2、3年以上企业基层管理工作经验或有食品行业经验者优先考虑。

三、企业福利

1、社保和商业险：为符合参保条件的员工购买社会保险及商业保险；

2、福利津贴：工龄奖：每人每月50元/月，600元/年

3、休假：公司提供带薪休假，员工享受婚假、产假、陪护假等各类假期；

4、就餐：公司内部设有员工食堂，员工免费就餐；

5、住宿：为员工提供免费宿舍，住宿条件优越：独立卫生间，24小时热水免费供应，空调和数字电视节目；

6、节日福利：节假日发放节日礼品或礼金；

7、培训学习：每年定期组织参加专业技术培训，提升专业能力，有完善的晋升渠道，为员工提供发展平台；

8、其他福利：定期或不定期组织员工拓展旅游、健康体检等福利；

职位福利：绩效奖金、包吃、包住、定期体检、员工旅游、节日福利、五险、培训