工作内容： 负责公司招聘工作，包括但不限于制定招聘计划、执行招聘策略、管理和监督招聘流程，确保招聘质量和效率。 主要职责： - 制定招聘计划和策略，确保招聘目标和流程的有效性； - 根据公司业务需求和市场情况，负责制定招聘计划和策略； - 管理和监督招聘流程，包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排等； - 负责公司招聘渠道的维护和拓展，确保招聘信息准确、及时、有效； - 根据公司需求，协助部门或项目招聘到合适的人才，并跟进员工入职； - 对招聘效果进行评估和总结，提供优化建议，不断提升招聘质量和效率； - 参与公司其他部门的招聘工作，支持公司的人力资源建设。 职位要求： - 3年及以上制造行业人力资源相关工作经验，本科及以上学历，有招聘成功案例； - 熟悉招聘流程和方法，具备较强的招聘能力和渠道拓展能力； - 具备良好的沟通能力和团队合作意识，能够独立工作和承担责任； - 熟练掌握常用的办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等； - 了解公司业务需求，具有较强的业务分析和处理能力； - 对数字人事系统或其它在线招聘平台有一定的了解和熟练使用优先； - 有招聘行业背景或人脉者优先。