岗位职责： 1、负责员工入职/转正/异动/离职/退休等相关手续的办理、劳动合同的签订、社保办理、人事档案的建立、劳动纠纷的处理以及考勤与请休假管理； 2、协助上级对招聘渠道的管理，负责各岗位人员招聘； 3、协助上级进行薪酬体系搭建，负责工资相关数据核算（包括但不限于：考勤、计件工资、加班工资、各种补贴、奖惩等）及员工疑问解答； 4、负责公司培训计划/方案的编制、督导与跟进，负责开展新员工的入职培训； 5、协助上级EHS的管理 ； 7、上级交办的其他工作。 要求： 1、本科以上学历，人力资源相关专业，应届毕业生皆可 2、熟练掌握人力资源管理理论知识及相关操作流程 3、对工作积极主动有责任心，具有较强的学习能力和上进心 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护