岗位职责： 1、根据重百好邻居项目组下达的门店各项经营管理指标任务，结合周边竞争对手的情况和动态，制定相应的日、周、月销售和促销计划，并完成销售额、专项品类指标、费用控制、入驻品牌指标等各项经营管理指标； 2、根据门店经营指标，制定人员配置规则，对门店人员进行培训管理； 3、细化社群管理方案，上门服务及邀约顾客到店体验等。 任职要求： 1、大专及以上学历，35岁以下，特别优秀者可适当放宽条件； 2、5年以上同行业店长类相关岗位工作经验，熟悉门店各项工作流程； 3、具有较强的沟通协调能力；熟悉商业管理知识、员工团队建设；熟练掌握各类办公软件； 4、具有较强的业务管理能力，对经营、销售计划等有较强逻辑分析能力； 5、对主推、战略及门店产品结构有较强的掌控能力； 6、对区域内竞争对手、促销活动等做到快速反应及时应对； 7、对各类经营数据有一定的分析和总结能力。