职位描述: 1、负责建立并完善公司人力资源管理体系和制度流程 2、负责编制招聘计划,进行人员招聘与配置工作,保证员工队伍的稳定和持续发展 3、组织培训活动及人才梯队建设,培养团队文化 4、协调各部门之间的人力关系,促进公司各项工作的顺利开展 5、负责完成领导交办的其它临时性工作任务 职位要求: 1.本科以上学历,有大型教育机构或企业人力资源管理经验优先 2.熟悉国家相关劳动法律法规,掌握人力资源基本理论及相关政策法规知识 3.具有优秀的沟通表达能力和组织协调能力,能够独立开展招聘相关工作,善于发掘、引导和培养各类优秀人才 4.具有较强的执行力,抗压能力强,能承受一定的工作压力 5.具有良好的职业道德操守和职业素养,有较强的团队合作精神以及高度的工作热情 6.年龄不超过40岁 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护