招聘要求：
1、性别不限,统招专科以上学历，英语、人力资源、企业管理或经济类专业毕业。
2、中级以上人力资源管理师职称，至少6年以上80人以上企业人力资源主管工作经验。
3、具有出色的人际沟通能力和领导管理能力，良好的语言表达和公文撰写能力,善于协调、沟通和组织策划。
4、熟悉国家和重庆市的相关劳动人事政策,精通劳动法律法规。
5、熟悉人力资源日常管理工作流程,在人才的发现与引进、薪酬福利设计、绩效考核、岗位培训、员工职业生涯规划等方面有系统的了解和丰富经验。
6、有企业人力资源管理工作经验者优先。
岗位职责:
1、负责人力资源各模块的管理工作，为公司业务发展提供人力资源保障。
2、有政府接待或公关公司接待工作经验为佳。
3、完善人力资源相关规章制度，并监督执行，保证日常业务有序开展.
4、组织招聘、培训、绩效、薪酬和员工关系管理等的具体实施工作。
5、指导下属提高业务能力和工作完成质量。
6、处理公司管理过程中的人事问题。
7、指导本部门下属定期完成行政人事各项日常管理工作，协助项目总经理处理综合性事务，负责企业的各种对内对外活动；
8、建设和维护企业文化，建立有凝聚力和集体精神的团队