负责公司人力资源、行政事务、企业文化、团队建设、管理体系等指导、监督、检查、管理工作，确保公司内部工作顺利进行； 2.负责人事行政部全面管理工作，有效沟通，协调公司内、外部各部门，各相关单位关系； 3.根据公司发展总目标，有效分解部门工作目标，制定切实可行的人事行政部工作计划并定期总结； 4.负责人事行政部全体员工的工作分配及考核工作，草拟员工薪资、福利方案，并严格执行公司薪资管理制度； 5.负责员工“进、出、管、评”的监督审核； 6.负责人力资源建设； 7.负责企业文化的宣传； 8.督促检查公司各项指令制度的执行； 9.审核控制各种办公费用； 10.完成领导交代的其他任务 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护