1. 对总经理直接负责，及时制定当月的销售计划，努力完成和超完成预算目标。 2. 对于酒店的发展和营业额的提高提出可行性操作的建议，以最大可能提高酒店赢利。 3. 详细了解饭店的服务项目、内容和服务时间。 4. 清楚了解客房状态、客房类型以及包价产品和折扣规定等方面的知识。 5. 参与解决一切引起宾客不满事件，争取在饭店政策范围内使宾客重新获得满意感。6. 对于超预定造成客人的外送，及时做好客人接送工作安排和客人安抚、回防工作。7. 根据酒店的预算目标，做好每日和每月酒店的平均房价的控制。 8. 透彻了解信用和支票兑现方面的知识，知道如何操作并能严格遵照执行，及时、有效地做好协议公司的应收款项的收回工作。9. 及时做好协议客户和同到期的续签工作。 10. 根据公司营运部要求按时报送《会员卡资料汇总》、《协议客户资料汇总》、《销售月报》，同时抄送酒店总经理。 11. 起草部门培训工作，按时参加酒店的各种会议和培训。 12.遵守国家政策法律，遵守公司的规章制度。