重庆
重庆市武隆区工业发展（集团）有限公司（以下简称公司）。是经武隆区人民政府授权设立的具有独立法人资格的国有独资注册资本金为2.87亿元。主要经营业务范围：从事工业园区内功能配套设施建设、基础设施建设，土地储备、开发，经营政府性公共资产、国有资产，物业管理，码头经营、货物运输代理、仓储，工程建筑，房地产开发，民用爆破、水利水电，为园区招商企业服务等业务。根据公司发展需要，现面向社会公开招聘工作人员。
一、招聘岗位
本次招聘岗位 13个，共28人，具体招聘岗位（详见附件1）。
二、招聘条件及要求
（一）拥护中国共产党的领导，政治思想素质过硬；
（二）遵纪守法，品行端正，作风正派，愿意履行国有企业员工的义务；
（三）适应岗位要求的身体条件；
（四）具备与应聘岗位要求相适应的学历（需学信网可查）、专业、技能条件；
（五）凡与公司负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘本公司财务审计岗位。
（六）有下列情形之一的，不能应聘：
1.受过刑事处罚未满3年或曾被开除公职的人员；
2.正在立案审查的；
3.相关法律法规确定的不适合情况等；
4.招聘单位确认的其他不适合情况。
三、报名方式、时间、地点及要求
（一）报名方式
报名方式为网上报名和现场报名两种，尽量自行在网上报名。
报名时间
１．网上报名时间为2019年12月10日至12月15日24:00截止。网上报名应如实填写电子应聘登记表，并和报名所需资料电子档一并传至报名邮箱231917026@qq.com，在报名截止前需到现场查验原件。
联 系 人：邓老师
联系电话: 023 - 77701110 15330567350
２.现场报名时间为2019年12月10日至12月16日（周末除外）上午9:00-12:00，下午2:00-5:30截止。现场报名的现场提交相关资料。
联 系 人：邓老师
联系电话: 023 - 77701110 15330567350
（三）报名地点：重庆市武隆区凤山街道盛世金都小区3号楼二楼重庆市武隆区工业发展（集团）有限公司人力资源部。
（四）报名要求
应聘者需提供应聘登记表1份（详见附表2，网上自行下载）、近期2寸免冠照1张（红底）；身份证复印件1份（正反面复印在一张a4纸上）、毕业证复印件1份（大专及本科以上学历需提供毕业证、《教育部学历证书电子注册备案表》）1份、户口本复印件（户主页、本人页、增减页复印在一张a4纸上）、岗位要求的相关资格证书复印件各1份，查验原件；有从事相关工作经历要求的，提供能证明其工作经历的相关材料（如单位证明、合同等）；工作经历计算截止时间为2019年11月30日。年龄计算时间截止为2019年11月30日，如：“35周岁及以下”是指在1984年11月30日以后出生，“40周岁及以下”是指在1979年11月30日以后出生，以此类推。以上提供材料一律用a4纸复印。同一应聘者只能填报一个岗位，多报者取消本次应聘资格。
四、资格审查
报名结束后对应聘人员资格条件进行全面审查。通过资格条件审查的报考人数与招聘计划数不得低于3:1的比例。如低于以上比例，相应核减或取消招聘岗位。对少数专业特殊或确实难以形成竞争的专业技术岗位，将根据实际情况，报经国资委同意确定开考比例。
公司参照国家教育行政部门颁布的普通高校专业目录和《重庆市考试录用公务员专业参考目录（2015年下半年修订）》进行专业条件审核。因不同学历层次致使同一专业称谓不一致的，视为符合专业要求。与招聘简章明确的《专业参考目录》中专业称谓不一致，经公司审核认定，与招聘专业设置要求一致的可视为符合专业要求。
因报名人数达不到开考比例而被取消招录职位的报名人员，征得本人同意后，可调整到其他符合报考条件的职位。
五、考试方式、考试范围和计分办法
1.考试方式
采取笔试、面试等相结合的方式进行。
2.笔试范围
笔试主要测试《综合基础知识》水平，参照重庆市公开招聘事业单位人员考试范围，满分100分。
3.面试：采用结构化面试，满分100分。根据笔试的总成绩，从高分到低分按招聘岗位3：1确定面试对象，若成绩出现并列，则并列进入面试。入围面试对象不足招聘计划规定比例的，相应核减或取消招聘岗位，具体事宜由公司研究决定。
4．计分方法
本次招聘，笔试考试总分100分，面试考试总分100分。。
聘用人员的考试总成绩必须达到60分及以上总成绩=笔试成绩×50%＋面试成绩×50%。
5.考试时间、地点及方式：具体考试时间、地点及规则将在重庆市武隆区人民政府网站公布（网址：http://wl.cq.gov.cn），应聘者自行查看，也可在工作日期间拨打023-77701110电话咨询，公司不再对应聘者另行通知。
六、体检
考试结束后，按报考岗位依考试总成绩由高到低等额确定体检人员，进入体检人员总成绩出现并列的情况下，依次按学历、岗位要求的资格证书、笔试成绩、面试成绩高者确定。
体检标准参照招录公务员有关规定，结合岗位要求由公司统一组织在区级及以上综合医院进行体检，费用由应试者自行承担。
除按相关规定应在当场或当天复检并确认体检结果的项目外，公司或受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起3日内书面提出复检申请，经公司同意后统一到指定医院进行一次性复检，体检结果以复检结论为准。
如出现不符合招聘要求或因自身原因放弃或在规定时间内未参加体检等产生的空缺名额需递补的情况，按参加面试人员的总成绩从高到低确定递补人员。
七、政审考察
体检合格者，公司通过政审、走访等方式进行综合考察，主要考察拟聘用人选的德、能、勤、绩、廉等情况并复核资格条件。如政审考察不合格造成录用岗位出现空缺，按考试总成绩由高分到低分和体检合格人员确定递补人选。
八、公示
考察合格的拟聘人员，在重庆市武隆区人民政府网站http://wl.cq.gov.cn）进行公示，公示时间不少于5个工作日。
九、聘用
经公示无异议的人员，由公司通知具体报到时间，未按规定时间报到者（特殊情况除外）视为自动放弃，取消聘用资格。产生空缺名额需递补的，可以按参加面试人员的总成绩从高到低确定递补人员，经体检、考察、公示、党委会研究等程序后予以聘用。公司按照《劳动合同法》等相关规定，自用工之日起1个月以内，由公司或公司所属子公司与聘用人员签订《劳动合同》，完善聘用相关手续，相关待遇按公司有关规定执行。
公开招聘的人员按规定实行试用期。试用期包含在劳动合同内，试用期满经考核合格，报区国资委及区人力社保局备案，予以聘用；试用期内或期满考核不合格或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求的人员，取消聘用资格。
十、纪律要求
公开招聘企业工作人员，是公开选拔优秀人才的重要渠道，要严格执行有关政策规定。对招聘工作中的各个环节，必须严肃工作纪律，确保招聘工作顺利进行。自觉接受纪检监察和社会各界的监督，严禁徇私舞弊，若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消报名资格或聘用资格，并按有关规定追究当事人的责任。本简章由重庆市武隆区工业发展（集团）有限公司负责解释。
| 附件1 | ||||||||||||
| 重庆市武隆区工业发展（集团）有限公司招聘岗位一览表 | ||||||||||||
| 制表单位：重庆市武隆区工业发展（集团）有限公司 制表时间：2019年12月 | ||||||||||||
| 序号 | 岗位 | 招聘人数 | 任职条件 | 岗位职责 | 考试方式 | 笔试范围 | 备注 | |||||
| 性别 | 年龄 | 学历 | 专业 | 职称或职业资格 | 专业水平、资历及相关要求 | |||||||
| 1 | 文秘 | 2 | 不限 | 35岁及以下 | 全日制本科及以上 | 汉语言文学专业、文秘专业及相关专业 | 不限 | 能熟练操作word、excel等office办公软件，有较强的文字功底，擅长公文写作；有文秘工作经验者优先。 | 负责公文、工作信息、大事记的起草、撰写，并做好文件的收发、传递、呈批工作；撰写会议材料。 | 笔试+面试 | 综合基础知识 | |
| 2 | 文员 | 2 | 不限 | 35岁及以下 | 全日制专科及以上 | 不限 | 不限 | 1.能熟练操作word、excel等office办公软件； 2.具有一定的公文写作能力、协调、沟通能力； 3.有办公室工作经验者优先。 | 主要负责宣传、会务服务、内勤和综合档案的立卷、归档等工作。 | 笔试+面试 | 综合基础知识 | |
| 3 | 党群工作 | 4 | 不限 | 40岁及以下 | 大专及以上 | 不限 | 不限 | 1.能熟练操作word、excel等office办公软件； 2.具有一定的公文写作能力、协调、沟通能力； 3.中共党员。 | 主要负责公司党建、群团工作。 | 笔试+面试 | 综合基础知识 | |
| 4 | 人事专员 | 2 | 不限 | 35岁及以下 | 大专及以上学历 | 人力资源管理专业 | 不限 | 1.熟悉人力资源工作； 2.具备1年及以上相关从业经历优先。 | 负责员工工资、考勤、绩效、人事等方面工作。 | 笔试+面试 | 综合基础知识 | |
| 5 | 会计 | 6 | 不限 | 35岁及以下 | 全日制专科及以上学历 | 财务、财务会计、会计、会计学专业及相关专业 | 不限 | 1.具有扎实的会计基础知识和相关工作经验，从事会计工作2年以上优先；2.熟悉现金管理和银行结算，熟悉财务软件的操作。 | 1.负责财务管理工作及日常财务工作； 2.编制报表和撰写财务分析报告。 3.协助财务经理开展财务部与内外沟通和协调工作。 | 笔试+面试 | 综合基础知识 | |
| 6 | 档案管理员 | 1 | 不限 | 35岁及以下 | 全日制专科及以上 | 档案学专业 | 不限 | 能熟练操作电脑和办公软件，工作细致，责任心强。持有档案职称者优先。 | 负责人事档案的整理、立卷、保管、调阅、销毁工作。 | 笔试+面试 | 综合基础知识 | |
| 7 | 法务岗 | 1 | 不限 | 40岁及以下 | 本科及以上学历 | 法学类 | 不限 | 1.熟悉公司、合同等领域的法律法规 2.已通过国家司法考试。 | 1.起草或审核公司各类合同，并提供法律专业意见； 2.办理债权清收所涉诉讼、执行法律事务； 3.其他法律事务相关工作。 | 笔试+面试 | 综合基础知识 | |
| 8 | 内部审计 | 2 | 不限 | 35岁及以下 | 全日制本科及以上 | 财务、财务会计、会计、会计学、审计、审计学、工程造价专业 | 具有会计、审计或工程造价初级以上职称 | 1.具有一定的公文写作能力、沟通协调能力； 2.从事会计、审计、工程造价工作3年以上优先； | 1.制定公司内部审计规章制度、办法、审计部门文件、编制审计年度计划、工作方案等工作。 2.负责对所涉及的审计事项进行审计核实，编写内部审计报告，并提出意见和建议。 3.具体协调办理公司年度报表审计、工程完工结算审计、工程竣工决算财务审计及其他专项审计事项。 | 笔试+面试 | 综合基础知识 | |
| 9 | 结构工程师 | 1 | 不限 | 45岁及以下 | 大专及以上 | 不限 | 取得注册结构工程师执业资格证书 | 5年以上工程现场管理经验，具备较强的现场统筹、沟通协调能力，责任心较强。 | 负责结构工程设计，结构工程设计技术咨询，建筑物、构筑物、工程设施等调查和鉴定。 | 笔试+面试 | 综合基础知识 | |
| 10 | 造价工程师 | 1 | 不限 | 40岁及以下 | 大专及以上 | 不限 | 持有造价工程师职业资格证书 | 从事过工程项目的结算办理；5年以上工程现场管理经验，具备较强的现场统筹、沟通协调能力，责任心较强。 | 1.建设项目投资估算、概算、预算、结算、决算及工程招标标底价、投标报价的编制或审核。 2.建设项目经济评价和后评价、设计方案技术经济论证和优化、施工方案优选和技术经济评价。 3.工程造价的监控。 4.工程经济纠纷的鉴定。 5.工程变更及合同价的调整和索赔费用的计算。 6.工程造价依据的编制和审查。 | 笔试+面试 | 综合基础知识 | |
| 11 | 资料管理人员 | 1 | 不限 | 35岁及以下 | 大专及以上 | 土木类、管理科学与工程类 | 持有相应资质证书 | 从事资料收集整理工作三年以上或项目的工程结算办理，熟悉cad制图的优先。 | 负责工程项目资料的编制、收集、整理、档案管理等内业管理工作 | 笔试+面试 | 综合基础知识 | |
| 12 | 工程测绘员 | 1 | 不限 | 35岁及以下 | 大专及以上 | 测绘类 | 不限 | 熟练掌握测绘工程方面的知识；熟悉使用全站仪，gps等测量仪器等相关测量仪器，以及cad，南方cass相关工作软件；一年以上地质测绘或工程测量项目经验优先。 | 1.负责外业测绘工作（测绘项目权属调查的数据采集、现场勘查调查表格的填写和整理、草图的绘制、对过程检查、外业验收所发现的问题进行整改，记录并保存所有测量记录） 2.负责外业测量数据的内业成图工作 3.负责编制成果报告，测绘成果的自检 4.负责测绘基础数据的搜集 | 笔试+面试 | 综合基础知识 | |
| 13 | 物业管理员 | 4 | 不限 | 40岁及以下 | 大专及以上 | 物业管理、行政管理专业及相关专业 | 不限 | 服务意识强，善于沟通。应变能力强，具备前瞻性和判断力。具备一定的管理能力。有物业管理经验优先，退役军人优先。 | 1.所辖物业一体化综合管理。推进公司质量方针、质量目标、管理目标以及经济效益指标的实施。 2.落实公司关于标准化厂房及住宅小区的有关规定、决议； 3.有计划、有步骤地完善标准化厂房及小区的房屋公共设施和综合服务管理。 | 笔试+面试 | 综合基础知识 | |
| 合计 | 28 | |||||||||||
附件2
重庆市武隆区工业发展（集团）有限公司报名登记表
应聘岗位： 填表日期：
| 姓名 | 性别 | 年龄 | 政治面貌 | 照片 | ||||||||
| 籍贯 | 民族 | 身高 | 婚姻状况 | |||||||||
| 全日制教育毕业院校及专业 | 在职教育毕业院校及专业 | 最高职称 | ||||||||||
| 学历学位 | 学历学位 | 职称取得时间 | ||||||||||
| 身份证号码 | 电话号码 | 户口所在地 | ||||||||||
| 现住址 | ||||||||||||
| 外语等级 | 计算机等级 | 资格证书 | 户口性质 | |||||||||
| 主要家庭成员情况 | 称谓 | 姓名 | 户口所在地 | 现住址 | 工作单位及职务 | 联系电话 | ||||||
| 工作经历 | 工作单位 | 部门及职务 | 起止时间 | 月薪 | 离职原因 | 证明人 | 联系电话 | |||||
| 学习培训 | 学校或其他教育机构 | 院/系 | 起止时间 | 形式(脱产/在职) | 职务 | 证明人 | 联系电话 | |||||
| 学习工作期间业绩 | ||||||||||||
| 您是否本单位员工亲属 | □是 （亲属姓名 、单位 ） □否 | |||||||||||
| 若公司因工作需要对招聘岗位或工作地点做出调整，可否接受？ □ 可以接受 □ 不可以接受 | ||||||||||||
| 与原单位的关系 | □停薪留职 □协议保留劳动关系 □辞职 □解除劳动关系 □在职 □其他 | |||||||||||
| 人力资源部意见 | ||||||||||||
| 分管领导意见 | ||||||||||||
| 主要领导意见 | ||||||||||||
本人签字:
