重庆
因工作需要，经研究决定，面向社会公开招聘编外聘用人员，具体事宜如下：
一、招聘原则
按照公开、公平、公正、竞争、择优的原则，实行公开报名、统一考试、择优选用。
二、招聘岗位及条件
（一）岗位和招聘条件
行政事务岗位工作人员3名。
（二）本次招聘人员应同时具备以下条件
1.具有中华人民共和国国籍，政治素质好，热爱祖国，拥护中国共产党的领导，坚持党的基本路线；
2.遵纪守法，品行端正，具有为人民服务的思想，有较强的事业心和责任感，热爱工作；
3.年龄在40周岁以下，计算日期以简章发布之日为准；
4.具有全日制大学专科及以上学历；
5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
6.善于沟通，有较强的组织协调能力，有一定文字写作功底，熟悉电脑操作。
（三）存在以下情形者不纳入本次人员招聘范围：
受过党纪政纪处分、刑事处罚、行政处罚；正在接受纪律审查的人员；涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员；近五年来有舞弊等严重违反录（聘）用纪律行为的人员；其他不宜从事此次招聘岗位工作的情形。
三、招聘程序
（一）报名及资格审查
1.报名时间：2025年3月12日（星期三）至2025年3月14日（星期五）工作时间（9：00-12：00，14：00-17：00）。
2.报名方式：现场报名。
3.报名所需资料：本人毕业证、学位证、教育部学历证书电子注册备案表（学信网打印）、身份证以及工作经验等佐证资料原件、复印件各1份（证件需核验原件），1寸免冠照片2张，并填写报名表。详情请咨询：023-67826419。
4.报名地点：渝北区空港新城桂馥大道10号渝北区人力资源市场二楼前台。
（二）考试
1.考试分为笔试和面试，100分制，笔试占50%，面试占50%。计算机实操不计入总分，但需达到合格标准才有资格进入面试。
2.笔试以闭卷方式进行，范围为时事政治及从事基层工作应具备的基本知识等，笔试后3个工作日内公布笔试成绩。根据笔试成绩从高到低按3：1的比例，以及计算机实操结果，确定进行面试人员名单（最后一名笔试成绩并列的人员均进入面试）。
3.面试采用结构化面试，主要考察应聘者的逻辑思维能力、综合分析能力、语言表达能力等情况。
（三）体检
参加体检人员按照与计划招聘岗位名额1：1的比例，根据总成绩从高到低依次确定。当总成绩出现并列时，以面试成绩从高到低确定体检人员。体检标准参照重庆公务员录用体检标准执行，体检费用由考生自行承担，体检时间和地点另行通知。如因体检不合格出现缺额的，按总成绩从高到低依次递补。
（四）资格复审
对体检合格人员，由重庆空港人力资源管理有限公司进行政审考察，并进行资格复查。对资格复查不符合要求、考察不合格的，取消聘用资格。如因资格复查不符合要求、考察不合格出现缺额的，按总成绩从高到低依次递补。
（五）公示及录用
根据复审情况和职位要求，由党工委会集体研究决定拟聘用人员，拟聘用人员名单公示5个工作日，公示无异议的人员与重庆空港人力资源管理有限公司签订劳务派遣合同，派遣至街道工作。
五、其他
本招聘简章最终解释权归招聘单位所有。
原标题：渝北区某街道编外聘用人员招聘简章
原文链接：https://www.cqybhr.com/content/news/show/5203.html
