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重庆市通瑞农业发展有限公司2020年度招聘工作人员简章
来源:今日招聘网 发布时间:2020/7/31 20:11:47 访问:370

一、招聘计划

现场管理岗2人,规划管理岗1人,融资岗1人,会计岗1人,共计5人。

二、招聘条件

1.截止2020年3月31日,男性40周岁以下,女性35周岁以下,具有中华人民共和国国籍,大学本科学历。

2.政治合格,遵纪守法,作风正派,无违纪违法记录。

3.身体健康,五官端正,符合聘用体检标准。

4.符合招聘岗位及专业要求(详见附件)。

5.同等条件下中共党员优先。

6.遵守回避等相关制度规定。

7.曾因犯罪受过刑事处罚或劳动教养的;曾被开除公职、开除党籍、学籍的;涉嫌违法违纪正在接受审查尚未作出结论的;尚未解除党纪、政纪处分的人员;法律法规规定不符合报考条件的其他人员等均不能报名应聘。

三、招聘程序

(一)报名

1.报名时间:2020年4月9日至4月10日上午9:00—12:00、下午14:00—18:00。

2.报名地点及联系电话:

报名地点:忠县忠州街道新华路25号重庆市通瑞农业发展有限公司三楼综合管理部。

联系人:李莉,联系电话:(023)54238548,13896229299。

3.报名资料

每位报考人员只能选择一个招聘岗位报考。

报考者持本人身份证、毕业证、学位证、职称(职业)资格证书等相关证件原件及复印件1份,近期1寸同底免冠彩照3张,报考者到指定地点报名,报名时领取并填写《2020年重庆市通瑞农业发展有限公司公开招聘工作人员报名登记表》。

(二)资格审查

由重庆市通瑞农业发展有限公司按照招聘条件进行资格审查,符合初审资格者参加考试,资格审查贯穿整个招聘工作全过程,任何一个环节审查不合格将被取消资格。

(三)考试

考试分笔试和面试。招聘岗位名额与实际报名人数比例须达到1:2。未达到该比例的,相应递减招聘岗位名额至规定比例;无法递减的,取消该招聘岗位。其中,急需紧缺人才或特殊岗位可适当放宽开考比例。

(1)笔试。笔试采取闭卷方式进行。笔试分值为100分。测试内容为综合知识测试。

(2)面试。面试人选按拟招聘人数与面试人数1:2的比例,根据报考该岗位考生笔试总成绩从高到低依次确定;若面试人选最后一名笔试成绩出现并列,则同时进入面试。达不到规定比例的,相应递减招聘名额。其中,急需紧缺人才或特殊岗位可适当放宽面试比例。凡考生笔试缺考的,取消面试资格。

面试主要测评综合分析、专业知识、工作经验、语言表达、举止仪表等方面的情况。面试采取百分制记分,面试成绩当场公布。面试成绩低于60分者不能确定为参加体检人选。因考生通讯工具不畅而未接到通知或未按通知时间和地点参加面试者视为自动弃权。

笔试时间预计4月上旬、面试时间预计4月中旬,具体时间和地点另行通知。

(3)考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

(四)确定初选人员

本次考试招聘以60分为最低合格分数线,低于60分者不纳入初选和递补人员范围。根据考试成绩由高到低等额确定各招聘职位初选人员。如考试成绩相同,具有专业对口及其相关专业的或者从事相关相近岗位经历者优先。

(五)体检

初选人员确定后,统一组织到指定医院体检,体检标准参照国家有关规定执行。体检费用由考生自理。出现缺额的根据报考职位从高分到低分依次递补。

(六)公示录用

体检合格后予以公示,公示期为7天。新招聘人员试用期为3个月,试用期满经考核合格的,签订劳动合同,办理用工手续,按规定缴纳各项社会保险,不合格者取消录用。附件:

通瑞公司2020年度招聘岗位及专业要求一览表

所属部室招聘岗位专业要求备 注
工程建设部现场管理岗

2人

建筑专业、工程管理专业、土木工程专业大学本科及以上,3年以上现场管理经验,有(提供)较好的现场管理工作业绩及证明材料。土木工程专业优先。
规划管理部规划管理岗

1人

建筑学、城市规划、建筑工程大学本科及以上,三年以上工作经验,取得二级注册建筑师资格证书,有现场施工管理经验者优先。
资产财务部融资岗

1人

金融类大学本科及以上,拥有财务人力资源相关技能且在财务岗位上任过职者优先。具有银行、信托、财富管理公司从业经验者优先。
会计岗

1人

会计专业大学本科及以上,已取得初级及以上会计员资格证书,在大中型企业会计岗位连续工作5年以上,具备扎实的财税知识,熟悉财务软件和岗位职责。
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【 责任编辑:忠县农民学校招聘 】
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