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大渡口教师招聘考情分析
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大渡口教师招聘考情分析
考试时间
| 年份 | 公告出时间 | 报名时间 | 笔试时间 | 报名 人数 |
| 2018 | 3 月 3 日 | 3 月 12 日－3 月 14 日 | 4 月 14 日 | 47 人 |
| 8 月 7 日 | 8 月 13 日－8 月 15 日 | 9 月 8 日 | 59 人 | |
| 2019 | 1 月 16 日 | 2 月 11 日－2 月 13 日 | 3 月 16 日 | 78 人 |
| 2020 | 6 月 12 日 | 2020 年 6 月 21 日—6 月 22 日 | 7 月 19 日 | 85 人 |
总结：
从考试时间来看，近两年重庆大渡口区教师招聘考试公告时间一般在 2—6 月份，备考时间为 30 天左右，备考时间相对宽松。
考试内容
| 年份 | 笔试 | 面试 | 分数占比 |
| 2018 | 公共科目笔试和专业科目测试 | 具体面试方式详见《面试通知书》 | 考试考核总成绩= 公共科目笔试成绩×30％＋ 专业科目测试成绩× 30％＋面试成绩×40％ |
| 2019 | 公共科目笔试和 专业科目测试 | 具体面试方式 详见《面试通知书》 | 考试考核总成绩= 公共 科目笔试成绩×30％＋专业科目测试成绩× 30％＋面试成绩×40％ |
| 2020 | 公共科目笔试 （综合基础知识 /综合基础知识 （教育类））+ 专业科目笔试 （学科知识） | 讲课/试讲+ 结构化面试 | 考试总成绩= 公共科目笔试成绩×30%+专业科目笔试成绩×20%+专业技能测试成绩×30%+综合面试成绩×20% |
总结：
近两年重庆大渡口区教师招聘笔试内容没有变化，笔试内容为公共科目笔试和专业科目测试，公共科目笔试内容为《综合基础知识(教育类)》。
题型题量
2018-2020 年《综合基础知识(教育类)》
一、判断题(共 30 题，每题 1 分，共 30 分)
二、单项选择题(共 40 题，每题 1 分，共 40 分)
三、多项选择题(共 20 题，每题 1.5 分，共 30 分)
总结：
重庆大渡口区教师招聘考试近两年笔试题型题量没有变化，以客观题形式考查，考查题型涉及单项选择题、多项选择题、判断题。
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笔试内容
面试内容
分数占比
2018
公共科目（《综合基础知识（教育类）》）和专 业科目测试
讲课加黑板板书的方式/实作加黑板板书 的方式
总成绩=公共科目笔试成绩 ×30%+专业科目测试成绩× 30%+面试成绩×40%
2019
公共科目（《综合基础知识（教育类）》）和专 业科目测试
讲课加黑板板书的方式
考核总成绩=公共科目笔试成绩×30%+专业科目测试成绩×30%+面试成绩×40%
2020
综合基础知识 （教育类）》+ 专业科目
专业技能测试 （实作、讲课加黑板板书） 和 综 合 面 试 （结 构 化 面试）
考试总成绩=公共科目笔试成绩×30%+专业科目笔试成绩×20%+专业技能测试成绩 ×30%+综合面试成绩×20%/ 考试总成绩=公共科目笔试成绩×30%+专业科目笔试成绩×10%+专业技能测试（实作）成绩×20%+专业技能测试（讲课加黑板板书）成绩 ×20%+综合面试成绩×20%
2021
《综合基础知识（教育类）》 +专业科目
专业技能测试 （实作、讲课加黑板板书） 和 综 合 面 试 （结 构 化 面试）
考试总成绩=公共科目笔试成绩×30%+专业科目笔试成绩×20%+专业技能测试成绩 ×30%+综合面试成绩×20% /考试总成绩=公共科目笔试成绩×30%+专业科目笔试成绩×20%+专业技能测试（实作）成绩×15%+专业技能测试（讲课加黑板板书）成绩 ×15%+综合面试成绩×20%
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开州教师招聘考情分析
考试时间
| 年份 | 公告发布 时间 | 报名时间 | 笔试时间 | 历年招 录人数 |
| 2017 | 1月 18日 | 3 月 1 日－3 月 7 日 | 3月 18日 | 156 人 |
| 2018 | 3月 23日 | 高职中：4 月 10 日 初中、小学教师：4 月 16 日 | 无笔试 | 91 人 |
| 2019 | 4月 28日 | 5 月 11 日－5 月 13 日 | 5月 25日 | 100 人 |
| 2020 | 12月 30日 | 1 月 13 日－ 1 月 14 日 | 1月 16日 | 30 人 |
总结：
从考试时间来看，开州区 2018 年公告时间为 3 月份，2019 年公告时间为 5 月份，2018 年无笔试，2019 年笔试时间距公告时间在 1 个月左右。
考试内容
| 年份 | 笔试内容 | 面试形式 | 各学科分数占比 |
| 2017 | 《综合基础知识》+《教育公共基础知识》 | 另行通知 | 考试总成绩＝笔试总成绩×60%＋面试成绩×40% |
| 2018 | 无 | 先专业科目说（讲）课、再面试 | 考试考核总成绩=专业科目说（讲）课成绩×60%+面试成绩×40% |
| 2019 | 公共科目考试（《教育公共基础知识》）+专业科目测试（所报岗位的学科专业知识、专业能力等内容） | 结构化面试、现场模拟讲课、实际操作等一种或几种方式进行 | 考试总成绩=考生笔试总成绩× 60%+ 面试成绩× 40% |
| 2020 | 学科专业知识 | 结构化面试 | 考核总成绩=笔试成绩× 50% + 综合面试成绩×50% |
总结：
2017 年开州区教师招聘笔试科目为《综合基础知识》和《教育公共基础知识》，2018 年无笔试，2019 年考两科，分别为《教育公共基础知识》和专业科目。在面试形式上，2017 年为结构化面试，2018 年以说(讲) 课、专业技能展示形式进行，2019 年以结构化面试、现场模拟讲课、实际操作等方式进行，可以看出教师招聘的面试更加注重考生的综合能力和教学能力。
题型题量
2017 年《教育公共基础知识》
一、单项选择题(共 40 题，每题 1 分，共 40 分)
二、多项选择题(共 20 题，每题 1.5 分，共 30 分)
三、判断题(共 30 题，每题 1 分，共 30 分)
总结：
2017 年开州区教师招聘考试笔试题型为客观题，涉及单项选择题、多项选择题、判断题。
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南岸教师招聘考情分析
考试时间
| 年份 | 公告时间 | 报名时间 | 笔试时间 | 招考人数 |
| 2018 | 4 月 18 日 | 5 月 2 日－5 月 3 日 | 5 月 12 日 | 197 人 |
| 2019 | 5 月 10 日 | 5月 20日－5月 21日 | 6 月 2 日 | 153 人 |
| 2020 | 7 月 1 日 | 7月 17日—7月 18日 | 另行通知 | 30 人 |
总结：
从考试时间来看，近两年南岸区公告时间在 4—5 月，笔试时间距公告时间 25 天左右，时间间隔较短。
考试内容
| 年份 | 笔试内容 | 面试形式 | 各学科分数占比 |
| 2018 年 | 公共科目笔试、专业能力测试 | 结 构 化 面试 | 考核总成绩=公共科目笔试成绩×30%+专业能力测试成绩×30%+结构化面试成绩×40% |
| 2019 年 | 公共科目笔试、专业能力测试 | 结 构 化 面试 | 考核总成绩=公共科目笔试成绩×30%+专业能力测试成绩×30%+结构化面试成绩×40% |
| 2020 年 | (专业基础知识笔试、试讲(上课或说课)、学科专业技能测试(学科专业测试、面谈、计算机应用能力测查、特长展示等)) | 结 构 化 面试 | 考核总成绩=专业技能测试成绩×60%+综合面试成绩×40% |
总结：
南岸区教师招聘笔试内容比较稳定，笔试科目为综合基础知识(教育类)，其中综合基础知识分值占 70%，教育公共基础知识分值占 30%，南岸区教师招聘面试形式 18 年—20 年均为结构化面试。
题型题量
| 2018年《综合基础知识（教育类）》 | 2019 年《综合基础知识（教育类）》 |
| 一、单项选择题（共 60题，每题 1分，共 60 分） 二、多项选择题（共 20）题，每题1.5 分，共 30 分) 三、判断题（共 20 题，每题 0.5分，共 10 分） | 一、判断题（共 30 题，每题 1分，共 30 分） 二、单项选择题（共 40题，每题1 分，共 40 分） 三、多项选择题（共 20题，每题1.5 分，共 30 分） |
总结：
近两年南岸区教师招聘考试笔试题型没有变化，均为单项选择题、多项选择题、判断题。但在题量上有变化，单项选择题由 60 道减少为 40 道，多项选择题保持 20 道不变，判断题由 20 道增加到 30 道。
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考试时间
| 年份 | 公告发布时 间 | 报名时间 | 笔试时间 | 历年招 录人数 |
| 2018 | 4 月 17 日 | 4月 25日—4月 26日 | 4 月 28 日 | 148 人 |
| 8 月 16 日 | 8月 24日—8月 26日 | 8 月 30 日 | 49 人 | |
| 2019 | 6 月 13 日 | 6月 21日－6月 23日 | 6 月 29 日 | 109 人 |
| 2020 | 9 月 30 日 | 10月 9日—10月 11日 | 10月 17日 | 53 人 |
总结：
从考试时间来看，彭水县公告时间一般在 4-8 月，同时每年可能不止发布一次公告。笔试时间距公告时间较短，最短仅为 11 天，备考时间比较紧张。
考试内容
| 年份 | 笔试内容 | 面试形式 | 各学科分数占比 |
| 2018 | 《综合基础知识（教育类）》和相应岗位《学科专业知识》 | 讲课的方式 | 考核总成绩=公共科目笔试成绩（综合基础知识）×30％+专业科目考试成绩×30％+面试成绩×40％ |
| 2019 | 公共科目（《综合基础知识（教育类）》）和专业科目（《所报学科专业知识》） | 讲课的方式 | 考核总成绩=公共科目笔试成绩×30%＋专业科目笔试成绩×30%＋面试成绩×40% |
| 2020 | 《综合基础知识》（教育类） | 专业面试和结构化面试 | 考核总成绩=公共科目笔试成绩×30% + 专业技能面试成绩×40% +结构化面试成绩×30% |
总结：
彭水县教师招聘考试笔试内容比较稳定，为《综合基础知识(教育类)》和相应岗位《学科专业知识》。彭水县教师招聘面试以讲课形式进行， 比较重视考生的教学能力。
题型题量
| 2018 年 8 月 30 日《综合基础知识（教育类）》 |
| 一、单项选择题（共 30题，每题 2分，共 60分） 二、多项选择题（共 10题，每题 3分，共 30分） |
| 三、判断题（共 10 题，每题 1 分，共 10 分） |
| 2019 年《综合基础知识（教育类）》 |
| 一、单项选择题（共 20题，每题 2分，共 40分） 二、多项选择题（共 10题，每题 3分，共 30分） 三、判断题（共 15 题，每题 2 分，共 30 分） |
总结：
从近两年来看，彭水县笔试考查题型为客观题，涉及题型为单项选择题、多项选择题、判断题。
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綦江教师招聘考情分析
考试时间
| 年份 | 公告时间 | 报名时间 | 笔试时间 | 招录人数 |
| 2018 | 12月17日 | 12 月 27 日—28 日 | 1 月 5 日 | 26 人 |
| 2019 | 3 月 6 日 | 3月 12日—3月 14日 | 3 月 30 日 | 95 人 |
| 2020 | 6月 15日 | 6月 29日——7月 1日 | 7 月 19 日 | 32 人 |
| 11月12日 | 11月 18日—11月 20日 | 11月 28日 | 52 人 | |
| 2021 | 4 月 2 日 | 4月 20日—4月 22日 | 5 月 22 日 | 51 人 |
总结：
从考试时间来看，17 年与 19 年綦江区公告时间均在 3 月份，笔试时间距公告时间在一个月左右。
考试内容
| 年份 | 笔试内容 | 面试形式 | 分数占比 |
| 2018年 | 《综合基础知识》和《教育公共基础知识》 | 模拟上课+结构化面试的方式 | 考试总成绩＝笔试成绩/2×60%+面试成绩×40% |
| 2019年 | 《综合基础知识》和《教育公共基础知识》 | 具体面试方式详见现场资格审查通过后发放的《应试人员面试须知》 | 考试总成绩=笔试成绩/2×40％＋专业科目测试×50％+结构化面试成绩×10％ |
| 2020年 | 公共科目为《综合基础知识》、专业科目为《教育公共基础知识》 | 具体面试方式详见现场资格审查通过后发放的《应试人员面试须知》模拟上课的方式 | 考试总成绩=公共科目笔试成绩×30%+专业科目笔试成绩×30%+专业技能测试成绩×20%+综合面试成绩×20% |
| 2021年 | 公共科目为《综合基础知识》、专业科目为《教育公共基础知识》 | 模拟上课的方式 | 考试总成绩=公共科目笔试成绩×30%+专业科目笔试成绩×30%+ 专业技能测试成绩× 20%+综合面试成绩×20% |
总结：
綦江区教师招聘笔试内容为《综合基础知识》和《教育公共基础知识》两科。《综合基础知识》考试内容以最新修订的重庆市事业单位招聘考试大纲为准。綦江区教师招聘面试形式采取模拟上课加结构化面试的形式进行。
题型题量
| 2017 年—2020 年《教育基础知识（教育类）》 | 2019 年《教育公共基础知识》 |
| 一、判断题（共 15题，每题 1分，共 15 分） 二、单项选择题（共 55题，每题1 分，共 55 分） 三、多项选择题（共 15题，每题2 分，共 30 分） | 一、判断题（共 30题，每题 1分，共 30 分） 二、单项选择题（共 50题，每题1 分，共 50 分） 三、多项选择题（共 10题，每题2 分，共 20 分） |
总结：
綦江区教师招聘考试笔试以客观题形式对考生进行考查，考试题型涉及判断题、单项选择题、多项选择题，题型固定。
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南川教师招聘考情分析
考试时间
| 年份 | 公告发布 时间 | 报名时间 | 笔试时间 | 历年招 录人数 |
| 2018 | 7月 30日 | 8 月 13 日 | 8月 17日 | 60 人 |
| 2019 | 7月 19日 | 7月 29日—7月 31日 | 8月 10日 | 76 人 |
| 2020 | 6月 19日 | 7 月 1 日—7 月 2 日 | 7月 19日 | 30 人 |
总结：
从考试时间来看，南川区 2018 年发布一次招聘公告，2019 年发布一次公告，发布时间均在 7 月，笔试时间距公告时间 20 天左右，备考时间相对较短。
考试内容
| 年份 | 笔试内容 | 面试形式 | 各学科分数占比 |
| 2018 | 《综合基础知识（教育类）》 | 现场讲课 | 考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50% |
| 2019 | 《综合基础知识（教育类）》+本专业（行业） 的专业知识、专业技能 | 现场讲课 | 考试总成绩=公共科目笔试成绩×30%+专业科目笔试成绩×30%+面试成绩×40% |
| 2020 | 《综合基础知识（教育类）》+学科专业知识 | 试讲+结构化面试 | 考试总成绩=公共科目笔试成绩×30%+ 专业科目笔试成绩×30% + 专业技能测试成绩×20% +综合面试成绩×20% |
总结：
南川区教师招聘笔试内容为《综合基础知识(教育类)》，考试内容根据每年的重庆市《综合基础知识》更新的大纲而变化。在面试形式上， 南川区教师招聘考试面试形式为现场讲课，注重考生的教学能力。
题型题量
| 2018 年《综合基础知识（教育类）》 |
| 一、判断题（共 10 题，每题 1 分，共 10 分） 二、单项选择题（共 60 题，每题 1 分，共 60 分） 三、多项选择题（共 20 题，每题 1.5 分，共 30 分） |
| 2019 年《综合基础知识（教育类）》 |
| 一、单项选择题（共 50题，每题 1分，共 50分） 二、多项选择题（共 10题，每题 2分，共 20分） 三、判断题（共 30 题，每题 1 分，共 30 分） |
总结：
近两年来看，南川区教师招聘笔试以客观题形式对考生进行考查，题型涉及判断题、单项选择题、多项选择题。
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