2022年铜梁区小林镇基层管理服务岗位招聘公告

【导读】2022年铜梁区小林镇基层管理服务岗位招聘公告。更多招考资讯，备考干货，备考资料，辅导课程，时政资料，欢迎关注今日招聘网教育获取。 根据《重庆市人力资源和社会保障局办公室关于进一步调整就业有关扶持政策的通知》（渝人社办〔2020〕188号）文件精神，进一步做好高校毕业生就业工作，充实基层劳动就业和社会保障工作队伍，现面向社会公开招聘基层公共管理和社会服务岗位（简称基层管理服务岗位）1名。具体事项公告如下： 一、岗位安排 基层管理服务岗位1名。 二、招聘条件及范围 法定劳动年龄内、身体健康、有劳动能力、有就业愿望的登记失业的离校两年内高校毕业生和登记失业的2022年应届高校毕业生。 其他要求：在职的村（社区）干部、本土人才、全区临聘人员等财政保障人员和丧失劳动力人员不可报名。 三、报名及聘用程序 （一）报名时间 2022年10月21日—2022年10月29日。 （二）报名办法 １.报名地点： 重庆市铜梁区小林镇社保所，联系人：陈欢，联系电话：023-64410868； 2.报名需提供的材料： （1）本人户口簿（户主页、本人页、增减页）、身份证原件及2份复印件、近期一寸免冠照片1张；   （2）高校毕业生需提供毕业证学位证原件及2份复印件； （3）本人有效的登记失业《就业创业证》原件及2份复印件。 （三）审核及面试 报名材料审核通过后，对符合聘用条件的人员统一进行相应的岗位适应能力面试。面试具体时间另行通知。 （四）确定拟聘用人员 根据能力测试成绩由高到低、择优确定人选。如果名额审减，则录用人数相应递减。 （五）公示及聘用 对拟招聘人员进行为期五天的公示，公示期满无异议后，拟招聘人员与小林镇人民政府委托的劳务派遣公司签订基层管理服务岗位服务协议，以劳务派遣的用工方式，派遣至我镇工作。因考核、体检不合格、自动放弃、不服从工作安排等原因出现的岗位空缺，根据测试排名次序依次递补。 四、有关待遇 （一）本次招聘的基层管理服务岗位人员劳动合同一年一签，根据工作需要和本人工作情况由双方协商一致是否续签。如因政策变动或有其他新的规定，按新的要求执行。服务期限按规定不超过2年。 （二）月工资标准按规定原则上不得低于当地最低工资标准，并按规定缴纳养老保险费、医疗保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费。社会保险单位部分由用人单位负担，个人应缴的社会保险费用由本人承担。 （三）从事基层管理服务岗位期间不能有其他形式就业或自主创业（包括法人、股东、监事等身份）。 （四）基层管理服务岗位劳动合同不适用劳动合同法有关无固定期限劳动合同的规定以及支付经济补偿的规定，在签订劳动合同时，将作为劳动合同内容予以明确。 重庆市铜梁区小林镇人民政府 2022年10月21日 原标题：铜梁区小林镇2022年基层管理服务岗位公开招聘公告 原文链接：https://www.cqstl.gov.cn/zkly/qtzkly/202210/t20221021_11209451.html