职位描述
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1.根据公司战略发展制定招聘计划,并制定招聘策略保障招聘计划达成;2.负责招聘体系建设和招聘流程优化;3.编制招聘制度文件,制定招聘政策,并确保招聘政策落地执行;4.负责招聘相关项目规划统筹落地;5.负责单位招聘线管理,招聘专业能力建设;6.负责招聘方向的核心招聘项目立项、发文及落地工作;职位要求:1.本科及以上学历,5年以上人力资源招聘流程体系、制度流程优化等方面的经验;2.良好的人际理解力、沟通协调力、团队合作意识和抗压能力,开放的心态和主动的学习意识;3.有一定结构化和系统化思维,自驱力强,性格坚韧。
工作地点
地址:杭州杭州
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职位发布者
HR
顾家家居
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家居·室内设计·装潢
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51-99人
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私营·民营企业
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泗阳县金三角C栋2楼