工作职责：

1、执行公司推行的各项制度/流程/操作细则，为项目人员提人力行政政策解释，确保人力资源政策的合法化和合理性；

2、负责项目人员的考勤信息统计，确保数据正确；编制人员工资与福利明细表并上报审批；

3、负责项目人员（除项目负责人）招聘、入职、转正、离职等手续办理，并及时存档，确保用工操作符合规范要求；

4、负责项目周边招聘渠道的开发、人才储备，保障项目人才供给及人才到岗及时性；

5、负责做好项目培训计划的落实工作，在过程中进行组织管理并及时反馈；

6、负责宣导企业文化，配合项目负责人做好人员思想，工作作风的正确引导；组织项目团队建设活动，提升项目团队凝聚力和员工归属感；

7、采购仓储管理：负责项目的办公设备、文具用品、劳防用品等采购的申请，确保采购控制在预算范围内，并做好物品出入库及库存管理；

8、固定资产管理：负责项目固定资产的申购、保管、编码、盘点、报废的管理工作，确保公司财产不受损失；

9、其他领导交代事宜

岗位要求：

1、35岁以下，大专及以上学历，人力资源管理专业优先

2、1年以上物业人力行政同岗位相关工作经验

3、具备一定沟通能力、抗压能力