APP下载
机会在手,求职信息实时掌握
    Alternate Text
    APP下载
    Alternate Text
    微信公众号
    Alternate Text
    小程序
首页 > 事业单位招聘 > 招聘详情

2025年重庆标准件工业有限责任公司招聘公告

分享至

重庆标准件工业有限责任公司是机电集团所属全资子企业,注册资本金7611万元,资产总额8亿元,在册员工362人,公司现有江津双福、珞璜两个生产基地。

公司现为西南地区大型专业紧固件制造企业,是中国机械通用零部件工业协会紧固件专业协会常务理事单位,全国紧固件标准化技术委员会单位委员,中国兵器工业集团公司集团级优选供应商,中国建筑金属结构协会钢结构工程配套产品定点企业,重庆市通用航空协会和重庆市航空学会会员单位。

公司技术力量雄厚,是国家级专精特新“小巨人”企业,重庆市高新技术企业、专精特新企业和市级技术中心,双福基地检测中心为CNAS国家实验室。

公司现有生产设备和检测设备1000余台,具备年产10亿件紧固件制造能力,专业为风电、钢结构、工程机械、汽车、摩托车、发动机、汽油机、水电、核电、轨道交通、石油化工、铁路、桥梁、家用电器等行业配套生产M5-M72、6.8-14.9级专用紧固件、非标异型件、钢结构紧固件。是中国中车、东方风电、哈电风能、三一重工、中铁山桥、中国重汽、陕重汽、长安等国内一流企业的优质供应商。

一、产品工程师1名(社招)

(一)岗位职责

1、负责产品开发计划编制,产品试制过程进度跟踪,安排产品送样及试装情况跟踪,模拟装配验证及装配工艺制定;

2、负责PV试验数据评审,APQP、PPAP资料汇编提交及PSW签署,设计变更流程;

3、负责配合销售市场开拓,支撑销售解决售后技术问题。

(二)任职要求

1、具有本科及以上学历。

2、机械制造及相关专业。

3、有相关工作经验。

4、熟悉紧固件设计、工艺、模具、设备等相关知识。

二、工艺工程师1名(社招)

(一)岗位职责

1、负责产品生产工艺制定及工艺文件编制,新工艺、新材料开发及验证;

2、负责解决生产现场技术问题,新产品试制过程技术支持,对操作人员进行技能培训;

3、负责提供工艺模具优化方案,协助核定模具消耗定额,协助新工艺、新材料开发及验证,协助质量问题原因分析及整改措施;

4、负责产品模具设计及模具优化,模具图纸的管理,模具

消耗定额的核定。

(二)任职要求

1、具有本科及以上学历。

2、机械制造及相关专业。

3、有相关工作经验。

4、熟悉紧固件设计、工艺、模具、设备等相关知识。

5、具备良好的沟通协调能力、团队合作能力、写作能力、熟练使用办公软件及绘图软件。

三、项目工程师1名(社招)

(一)岗位职责

1、负责公司技术创新的日常管理以及技改项目的前期准备、过程实施等工作;

2、负责公司专利技术项目的申报与组织管理;

3、负责公司各类政府奖励、技术改造等企业荣誉的申报、跟踪、验收等各环节工作;

4、负责数字化建设规划和项目申报推进;

5、负责两化的项目组组建以及体系文件修订宣贯;

6、负责两化体系年度三方审核申报,编制两化体系三方审核申报材料。

(二)任职要求

1、具有本科及以上学历。

2、工学类专业。

3、有相关工作经验。

4、熟悉紧固件设计、工艺、模具、设备等相关知识。

5、具备良好的沟通协调能力、团队合作能力、写作能力、熟练使用办公软件及绘图软件。

四、质量工程师1名(社招)

(一)岗位职责

1、负责对内部质量问题的快速处理并对处理结果进行跟踪,组织不合格品评审,制订纠正、预防和改进措施及跟踪验证,负责产品质量月度统计报表的填写以及产品质量问题分析;

2、负责质量攻关项目、QCC等质量提升管理活动,对各部门制定的纠正、预防和改进措施,加以跟踪及验证;

3、负责检测报告审核、三方送检工作,协助处理客户投诉相关事宜;

4、负责接收和传递客户质量信息,对外部质量问题的快速处理并对处理结果进行跟踪,组织处理客户投诉;

5、负责针对质量问题组织制定纠正、预防和改进措施,并加以跟踪与验证,并形成8D整改报告提交客户,外部质量月度统计报表的填写以及外部产品质量问题分析。

(二)任职要求

1、具有本科及以上学历。

2、管理学、工学、经济学相关专业。

3、1年以上质量管理经验。

4、熟悉质量管理体系,熟练运用质量管理工具。

5、具备良好的沟通协调能力、统计分析能力。

五、行政人事管理员1名(社招)

(一)岗位职责

1、负责会议记录、整理会议纪要、日常公务接待准备,协助各部室召开业务会议等;负责公文起草、收发、登记、归档、保密工作;

2、负责办公设备管理、网络通讯、工商事务管理,负责编制办公用品需求计划、办公用品发放管理;负责公务用车管理、调度、维护保养、保险、加油卡管理;

3、负责员工劳动合同管理、处理劳动争议纠纷、员工申诉;负责用工管理,办理员工入职、转正、调动、考核、退休等手续。

4、负责员工培训、考勤管理,负责劳动人事各类报表。

(二)任职要求

1、具有本科及以上学历。

2、行政类、管理类专业。

3、具备良好的沟通协调、较强的工作责任心。

专题推荐

进入关怀模式