重庆通用工业（集团）有限责任公司招聘公告

重庆通用工业（集团）有限责任公司

招聘公告

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重庆通用工业（集团）有限责任公司（以下称重通集团）隶属重庆机电股份有限公司（H股上市公司），重通集团具有百年发展历史，是以透平机械技术及产品为核心，具有行业一流的技术创新能力和独立自主知识产权的大型国有高端装备制造企业，公司拥有国家认定企业技术中心，是国家技术创新示范企业、国家知识产权优势企业、全国工业品牌培育示范企业，建有重庆市高效离心压缩机智能化技术工业和信息化重点实验室、重庆市透平机械工程技术中心、博士后科研工作站和重庆市首席技师工作室。公司荣获“全国五一劳动奖状”“重通”商标荣获中国驰名商标称号、中华全国总工会授予的“全国模范职工之家”称号、重庆市南岸区“人才工作先进企业名单”等荣誉。

一、设计工程师10人（校招7人，社招3人）

??（一）岗位职责：

1.负责的产品范围配套的设备，保证设计的产品符合国内外标准规范与用户的需求。

2.产品研发设计：负责产品设计、项目管理、外配协议签订、产品试验、资料审核、技术培训、专利编写、产品申报。

3.销售技术支持：负责技术方案编制、协议谈判、用户培训、调试指导及相关文件审核。

4.生产技术支持：产品制造跟踪，处理制造问题，制造问题处理方案审核。

5.跟踪、研究产品新技术，学习了解并实施应用，不断提升个人技术能力。

（二）任职要求（社招）

???1.年龄40岁以下，本科及以上学历，流体机械、动力工程、离心式压缩机、机械设计、机械制造等相关专业。

???2.熟练应用Office、AutoCAD、Solidworks等CAD软件。

???3.熟悉产品开发设计的工作流程。

4.熟练使用各类办公设备及软件。

5.遵守公司各项规章制度，有高度的敬业精神及高涨的工作激情，能接受高强度的工作，工作态度积极乐观。

（三）任职要求（校招）

???1.本科及以上学历，流体机械、动力工程、离心式压缩机、机械设计、机械制造等相关专业。

???2.熟练应用Office、AutoCAD、Solidworks等CAD软件。

???3.熟悉产品开发设计的工作流程。

4.熟练使用各类办公设备及软件。

二、压力容器工程师2人（社招2人）

（一）岗位职责：

1.负责部门压力容器类产品设计开发和图纸设计工作。

2.容器类产品的试制、试验和测试技术服务，编制相关的技术文件和处理试制、试验中出现的技术问题。

3.根据工作安排至用户现场提供技术支持。

4.收集、吸收国内外行业内新技术发展和先进标准工作。

（二）任职要求

1.年龄40岁以下，本科及以上学历，过程控制或数值传热等相关专业。

2.有2年以上换热器类产品开发设计经验。

3.熟悉压力容器产品相关技术知识和国内外技术标准规范，具有压力容器设计、校对以上资格，能够熟练地应用solidWorks、AutoCAD、Inventor等三维、二维设计软件。

三、总装工艺技术研发1人（社招1人）

（一）岗位职责：

1.负责离心制冷机、鼓压风机、通风机、压缩机等产品总装工艺审查，确保产品制造的可行性、经济性和设计的合理性，提出工艺审查反馈意见。

2.主持、参与新工艺、新技术的研究、开发和应用工作。

3.主持、参与设计、改进公司总装工段工艺平面布置图。

4.负责编制产品总装工艺，设计产品总装工装，编制工装制造工艺并负责工艺工装的验证和改进工作。

5.进行产品工艺性分析，编制产品总装工艺方案，对其成套性、制造经济性、工艺路线的正确性负责。

6.确定产品总装关键工序，组织产品关键工序质量控制点上的工艺技术文件的编制。

7.在生产现场开展技术指导工作，及时处理和解决生产中出现的工艺问题，负责自己管辖范围内工艺规程的制定和改进工作。

8.参与总装设备的改造和新设备的采购，拟定相关技术参数。

9.对售后服务提供技术支持，对产品安装、使用过程中出现的问题提出整改修复方案。

（二）任职要求

1.年龄40岁以下，本科及以上学历，机械、表面防护等相关专业。

2.学习过机械设计制造等相关课程。

3.熟练操作，office办公软件、CAD、UG等绘图软件。

四、销售经理3人（校招2人，社招1人）

（一）岗位职责：

1.完成销售部下达的个人销售指标。

2.负责销售区域的市场开发，销售渠道资源的建立与公关。

3.负责销售区域项目的跟进、洽谈、公关，并促成项目成交。

4.负责制作投标文件，总结投标得失原因，掌握和了解竞争对手情况。

5.负责项目流程建立，协助落实技术参数，负责合同变更过程中的联系、处置、传递工作。

6.负责合同执行的跟进协调，督促合同履行。

（二）任职要求（社招、校招要求一致）

1.年龄40岁以下，本科及以上学历，机械设计及制造、过程装备与控制工程、能源动力工程、化学工程与工艺等相关专业。

2.较强的市场意识和组织、协调、沟通能力及人际交往能力。

3.能熟练使用各类办公软件，了解产品销售流程和市场行情。

4.遵守公司各项规章制度，有高度的敬业精神及高涨的工作激情，能接受高强度的工作，工作态度积极乐观。

五、国际贸易经理2人（校招1人，社招1人）

（一）岗位职责：

1.负责开发国际客户资源，维护有价值诚信度高的客户，跟踪、落实项目信息，了解客户对产品的重点需求，并反馈给公司。

2.负责具体项目的跟进、洽谈、公关，并促成项目最终成交。

3.负责翻译客户俄语/英语版的招标文件，制作俄语/英语投标文件，初步核算产品成本与投标价格。总结投标得失原因，掌握竞争对手情况。

4.协助技术部门落实所需技术参数，负责合同签订前的合同评审工作；负责合同变更过程中的联系、处置、传递工作。

5.督促合同执行情况是否满足客户要求，督促客户按合同支付相应货款。

6.随时了解用户发货要求，将具体发货时间及时通知相关人员及部门。

（二）任职要求（社招）

1.年龄40岁以下，本科及以上学历，俄语专业、英语专业。

2.有2年以上机械制造行业从业经历，条件优秀的应届毕业生亦可。

3.能适应国内外短期出差，有国外出差或常驻经历者优先。

4.流利的俄语或英语口语及书面翻译能力，能与国外客户交流，熟悉工程类翻译，熟练使用各类办公软件。

5.了解产品的销售流程和市场行情。

（三）任职要求（校招）

1.本科及以上学历，俄语专业、英语专业。

2.能适应国内外短期出差，有国外出差或常驻经历者优先。

3.流利的俄语或英语口语及书面翻译能力，能与国外客户交流，熟悉工程类翻译，熟练使用各类办公软件。

六、经济运行岗1人（社招1人）

（一）岗位职责：

1.拟定公司年度经营目标及各部门、中心分解目标与考核目标。

2.组织对各中心及子公司经营目标进行月度、季度、年度督查考核。

3.负责资源协调，保证各中心及部门的生产计划有效执行。

4.组织公司生产经营数据分析工作，编制公司经济运行月、季、年度分析报告。

5.组织市场分析，掌握行业政策走向，分析产品市场需求。

6.组织建立并完善公司经济运行分析的KPI评价体系。

7.开展公司经济运行分析会议资料收集、准备工作，对会议决议事项进行跟踪监督检查和考核。

8.负责公司生产经营数据的统计分析工作，协助部长编制公司年度经营计划及各部门分解目标计划。

9.负责公司生产经营责任性事件的调查、考核工作。

（二）任职要求

1.年龄40岁以下，本科及以上学历，企业管理、行政管理和思想政治等相关专业。

2.具备5年及以上相关工作经验。

3.熟练使用各类办公设备、工具及软件。

4.遵守公司各项规章制度，有高度的敬业精神及高涨的工作激情，能接受高强度的工作，工作态度积极乐观。

七、检验技术员1人（社招1人）

（一）岗位职责

1.配合质量工程师制定所辖范围内的冷焊检验指引、记录模板和相关管理制度、工作流程，向相关部门传达质量检验文件。

2.负责所辖产品检验工作的组织、实施、监督、巡查、协调。

3.负责检验记录模板的传递，记录的审核、收集和传递。

4.编写与在制品检验有关的质量检验技术指引和记录模板。

5.识别、指导生产中潜在质量问题的调查分析，提出并实施质量改进建议。

6.根据检验标准及时判定检验结论、输出状态标识，填写、登记相关检验记录。

7.控制检查出的不合格品，出具“不合格品处置通知单”，监督不合格品的处理，确认处置结果。

8.反馈质量信息、质量隐患，提出改进建议，监督纠正措施的实施。

（二）任职要求

1.年龄40岁以下，大学专科及以上学历，材料、机电、机械制造、焊接等相关专业。

2.具备2年以上机械制造行业质量检验相关经验，优秀者可适当放宽，有压力容器从业经验者优先。

3.熟悉企业质量技术管理的理论与方法、质量管理要求，熟悉冷焊检验标准、检验流程和方法。

八、投递方式及时间

1.报名方式：应聘者下载并填报《职位申请表》（最后一栏手签），将职位申请表（扫描件）、身份证正反面、登记照、本人学历学位证书、相关资料证书的电子文件（文件命名为姓名+电话+应聘岗位）打包发送至hr@cqgic.com。

2.报名截止时间：2025年3月31日17:00

3.联系人：周老师（联系电话：18985559284）

九、招聘流程

应聘报名—简历筛选—资格审查—通知面试—录取通知—入职前体检—按相关规定办理入职

十、注意事项

1.资格审查贯穿整个招聘过程，请应聘者务必对个人报名材料和内容进行确认、确保信息准确。应聘者需对材料真实性负责，如有不符将取消其应聘资格。

2.在招聘各个环节，公司将通过电话、邮件方式通知应聘者，应聘者应随时关注，保持通信畅通，未进入下一招聘环节的应聘者不再另行通知。

3.未尽事宜，公司具有最终解释权。