重庆
重庆机床（集团）有限责任公司（以下称重庆机床集团）隶属重庆机电股份有限公司，公司创建于1940年，旗下拥有多家子公司，其中1家中德合资公司，1家中英合资公司。产品覆盖高端智能制造装备、齿轮加工机床、数控车床及加工中心、精密螺杆、复杂齿轮刀具专机等。公司技术实力雄厚，建有国家级技术中心、院士专家工作站、国家级博士后科研工作站，先后承担“国家科技重大专项”“国家智能制造专项”国家科技支撑计划等国家、省部级重点科研项目。
一、销售岗位4名（社招）
（一）岗位职责
1.做好所负责区域的销售工作，准确及时了解所辖市场顾客的基本情况及需求状况。确保完成所辖区域的销售指标及货款回笼指标，保证货款的安全回笼；做好顾客的售前、售中、售后服务等衔接工作。
2.搜集市场信息，及时将信息反馈，做好市场调查与分析，了解竞争对手在辖区内的销售动向。
3.配合开展所辖片区市场推广及销售渠道建设工作及其他临时性工作。
（二）任职要求
1.大学本科及以上学历，机械设计相关专业。
2.年龄35岁以下，能熟练使用各类办公软件，具有一定机械类销售经验，善于沟通交流。
3.做事认真踏实、耐心细致，责任心强，有较强团队合作意识。
二、设计技术岗5名（社招）
（一）岗位职责
1.完成产品零部件设计，对设计质量、进度负责。
2.进行产品技术优化、产品改进优化。
3.参与产品性能调试，制定产品性能优化方案。
4.参与产品售后问题的技术支持，制定技术方案并实施。
（二）任职要求
1.年龄35岁以下，本科及以上学历，机械相关专业。
2.熟练使用各类办公软件、二维/三维绘图软件、专业仿真软件等。
3.有较强的学习能力、沟通理解能力及钻研能力。
三、电气技术岗2名（社招）
（一）岗位职责
1.完成产品电气系统、电器类部件的设计，对产品设计质量、进度负责。
2.负责电气系统的生产现场技术服务工作，参加试制、鉴定工作及有关的试验研究活动。
3.参与产品售后问题的技术支持，制定技术方案并实施。
（二）任职要求
1.年龄35岁以下，本科及以上学历，电气工程及自动化相关专业。
2.熟练使用各类办公软件、二维/三维绘图软件、专业仿真软件等。
3.有较强的学习能力、沟通理解能力及钻研能力。
四、综合管理岗1名（社招）
（一）岗位职责
1.起草、修改和审查公司各类合同，确保合同条款合法有效，防范潜在风险。
2.为公司各部门提供法律咨询，解答日常运营中的法律问题。
3.处理公司的诉讼、仲裁等法律事务。
（二）任职要求
1.年龄35岁以下，本科及以上学历，法学相关专业。
2.熟练使用各类办公软件。
3.有较强的学习能力、沟通理解能力及钻研能力。
五、质检员3名（社招）
（一）岗位职责
1.负责按照图纸、工艺、技术文件规定进行检验，对产品质量负责。
2.填写产品质量检验记录，对不合格成品进行标识、隔离和处置，避免出现错、漏验。
（二）任职要求
1.年龄40岁以下，高中及以上学历。
2.有制造业产品加工质量检验相关工作经验。
3.能熟练正确使用各种所需的检验、测量和试验设备。能对工艺规程图样进行识别、理解。
六、钳工岗9名（社招）
（一）岗位职责
1.根据任务借阅图纸和技术文件、严格执行工艺纪律，按图纸、工艺规程和技术文件规定进行生产。
2.在要求的时间进度内，保质、保量完成生产任务。
（二）任职要求
1.年龄35岁以下，高中及以上学历。
2.具备一定机械识图能力，有机械类相关工作经验。
七、数控操作工岗14名（社招）
（一）岗位职责
1.根据任务借阅图纸和技术文件、严格执行工艺纪律，按图纸、工艺规程和技术文件规定进行生产。
2.在要求的时间进度内，保质、保量完成生产任务。
3.定期维护和保养设备，确保其正常运行。
（二）任职要求
1.年龄35岁以下，高中及以上学历。
2.具备一定机械识图能力，有机械类相关工作经验。
八、电工岗3人（社招）
（一）岗位职责
1.根据任务借阅图纸和技术文件，按图纸、工艺规程和技术文件规定进行组装、接线。
2.在要求的时间进度内，保质、保量完成组装任务。
（二）任职要求
1.年龄35岁以下，高中及以上学历，自动化相关专业。
2.具备一定识图能力，有电气或机械类相关工作经验。
九、热处理工3人（社招）
（一）岗位职责
1.对金属材料进行调质、正火、退火等处理。
2.根据工艺要求操作设备，确保产品质量符合要求。
3.定期维护和保养设备，确保其正常运行。
（二）任职要求
1.年龄40岁以下，高中及以上学历。
2.具备一定识图能力。
十、投递方式及时间
1.投递方式：应聘者将简历、本人学历学位证书、相关材料证明（职称、专业成果及重要奖励证明等）的电子文件（文件命名为姓名+电话+应聘岗位）打包发送至邮箱wuyanli@chmti.com。
2.报名截止时间：招满为止
3.报名咨询：吴老师 电话：13983676547
十一、招聘流程
应聘报名—简历筛选—资格审查—通知面试—录取通知—入职前体检—按相关规定办理入职
十二、注意事项
1.资格审查贯穿整个招聘过程，请应聘者务必对个人报名材料和内容进行确认，确保信息准确。应聘者需对材料真实性负责，如有不符将取消其应聘资格。
2.在招聘各个环节，公司将通过电话、邮件方式通知应聘者，应聘者应随时关注，保持通信畅通，未进入下一招聘环节的应聘者不再另行通知。
3.未尽事宜，公司具有最终解释权。
