重庆
2022重庆沙坪坝区覃家岗街道招聘协管员3人公告已经发布，现场报名时间：2022年10月8日至2022年10月18日，请各位考生及时查看！
为进一步提升覃家岗街道城市管理水平，根据沙坪坝区相关文件精神，结合街道实际，现决定面向社会公开招聘城市管理综合行政执法协管员。
一、招聘人员类别及名额
覃家岗街道城市管理综合行政执法协管员3名。
本次招用的人员属非在编人员，与劳务派遣公司签订用工合同。
二、招聘条件
1.遵纪守法，热爱城市管理工作，能吃苦耐劳，善于做群众工作，能独立完成工作任务;
2.具有正常履行职责的身体条件，无色盲、口吃或纹身，具有高中及以上学历;
3.男性年龄原则上不超过45周岁(1977年10月8日后出生)，女性年龄原则上不超过35周岁(1987年10月8日后出生)
4.在覃家岗街道村(社区)、企业工作过的相关人员可适当放宽条件;
5.沙坪坝区户籍或居住在沙坪坝区优先。
6.报考者有下列情形之一的，不得报考：曾因犯罪受过刑事处罚的;刑事处罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的;尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的;最高人民法院公布的失信被执行人;国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员;法律法规规定的其他情形。
三、招聘程序
(一)报名及资格审查
1.报名时间及地点
报名时间：2022年10月8日至2022年10月18日(工作日时间9:30-12:00，14:00-18:00)。
报名地点：覃家岗街道党政办公室(五楼)(重庆市沙坪坝区天马路181号)，联系人：陈老师，电话：65350117、65340387。
2.资格审查
报名时需持本人身份证、户口簿或户口迁移证或户籍证明原件及复印件，学历证明原件及复印件，其他相关证明材料原件及复印件，社会在职人员还需提供单位及具有人事管理权限部门出具的同意报考证明。
由街道党政办公室对报考人员进行现场资格审查，符合条件人员交近期1寸同底免冠彩色照片2张。同时资格审核工作贯穿招聘工作全过程，如发现弄虚作假，一经查实，取消报考资格。
(二)面试
面试时间、地点：待定
面试采取结构化面试，主要测试报考人员的协调能力、应变能力及群众工作处理能力。面试满分为100分。
(三)体检。根据面试成绩，从高到低按照拟招聘人数1:1比例确定进入体检范围人员。体检由覃家岗街道统一组织，体检标准参照机关事业单位人员录用相关要求执行，若体检不合格者，不予聘用。
(四)考核。体检结束后，对体检合格人员进行全面考核，主要对其思想政治表现、道德品质、是否有违法乱纪行为，以及本人重要社会关系相关情况进行综合考察，根据考核结果确定聘用人员。
(五)聘用及待遇。因体检、考核等环节发现的不符合岗位要求的人员，可依据面试成绩从高到低择优递补。
被聘用人员与两江新区人力资源公司签订《劳务派遣合同》按规定实行两个月试用期，试用期包含在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用。试用期内或试用期满考核不合格或存在其他不适合聘用的情况，取消聘用。
聘用后薪酬待遇按照沙坪坝区人民政府办公室关于印发《沙坪坝区机关事业单位临聘人员管理暂行办法(试行)的通知》(沙府办发〔2018〕189号)文件相关规定执行。
本简章由覃家岗街道党政办公室负责解释。
重庆市沙坪坝区覃家岗街道党政办公室
2022年10月8日
原标题：沙坪坝区覃家岗街道公开招聘相关工作协管员简章
文章来源：https://www.cqljzp.com/announcement/index.php?id=282
点击查看>;>;>;2022重庆近期招聘公告_报名时间汇总
根据《重庆市人力资源和社会保障局 重庆市财政局关于印发<重庆市公益性岗位开发和管理办法>;的通知》（渝人社发〔2016〕239号）和《重庆市铜梁区人力资源和社会保障局 重庆市铜梁区财政局<关于印发重庆市铜梁区公益性岗位开发和管理实施细则》的通知>;》精神，结合我单位工作需要，经区人力资源和社会保障局同意，现面向社会公开招聘助残服务公益性岗位人员。具体事项公告如下：
一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照德才兼备的标准，采取考核的方式，择优聘用。
二、招聘岗位及工作地点
（一）招聘助残服务岗位6人。
（二）工作地点：统筹安排到区内各镇。
三、招聘范围
（一）登记失业的残疾人（年龄40岁以下，大专及以上学历）。
（二）离校两年内的登记失业高校毕业生（全日制大专及以上学历）。
（三）有下列情形之一的，不得报考：
1、受过刑事处罚或治安管理处罚，或者涉嫌违法犯罪正在接受调查尚未作出结论的；
2、本人家庭成员被判处刑罚正在服刑的，本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的；
3、曾被开除公职或者因严重违纪违法被用工单位退回劳务派遣公司或用人单位解除劳动关系的；
4、本人被法院列为失信人员或有较为严重的个人不良信用记录的；
5、受过党纪、政纪处分的；
6、道德败坏，在社会上造成不良影响的；
7、退伍军人在服役期间受到过部队纪律处分的；
8、其他不适合从事助残服务工作的。
四、招聘程序
招聘采取报名、政治审查、面试、体检、公示、聘用、试用的方式进行，各流程具体如下：
（一）报名及政治审查
本次招聘采取现场报名方式。
1.报名时间：2022年10月8日——2022年10月14日。
2.报名地点：铜梁区巴川街道中兴路111号407室区残联办公室（联系人：余老师，联系电话：023-45685285）。
3.报名者需提供如下资料：
⑴准确、完整填写《报名登记表》（详见附件1）；
⑵无违法犯罪记录证明（详见附件2）；
⑶政审材料（详见附件3）；
⑷户口簿复印件或常住人口证明；
⑸本人近期1寸彩色同底免冠登记照片1张（或将电子版登记照插入到报名表再打印），本人身份证原件及复印件1份；
⑹已取得的毕业证原件及复印件1份；
⑺残疾人需提供残疾人证原件及复印件；
⑻应聘者具有专业特长方面相关资格认证或获得重大奖励的，可提供相关证明的原件及复印件。
⑼本人有效登记失业的《就业创业证》原件及复印件。
应聘人员所提供的应聘材料必须齐全且真实有效，凡不符合招聘条件或弄虚作假的，一经查实，取消其应聘资格，责任由应聘人员自负。
4.报名后，由区残联对报考人员情况进行初审。未通过审查者，恕不另行通知，所有应聘材料恕不退还。
（二）面试
由区残联组织对通过初审的人员进行面试，根据面试分数从高到低依次确定进入下一环节人员。面试时间、地点由区残联统一通知。
（三）体检
区残联统一组织入职体检，体检费用自理。体检时间、地点另行通知。体检合格标准参照公务员招录体检标准。
（四）公示
拟聘用人员名单在区政府官网和区残联进行为期5天的公示。凡因体检、公示不合格以及在公示前考生确认自动放弃资格所出现的缺额，在报考人员同一岗位中按面试成绩从高到低依次递补。
（五）聘用
经公示无异议后，由三方公司签订《派遣员工劳动合同书》，派遣至相应镇街工作，按照国家规定缴纳五险。
（六）试用
被聘用人员试用期为1个月，试用期内应接受试用期考核，试用期满经用工单位考核合格的，正式予以聘用，不合格者取消聘用。
五、薪酬待遇
被聘用人员实行合同制。试用期内，被聘用人员薪酬待遇为2100元/月（含五险个人部分）；试用期满考察合格后，薪酬待遇为2100元/月（含五险个人部分）。
六、纪律要求
参加本次招聘的有关单位、考生及工作人员，要自觉遵守人事工作纪律，自觉接受纪检、监察部门的监督，严禁弄虚作假、徇私舞弊。若有违反规定或弄虚作假者，一经查实取消其聘用资格，并追究当事人及相关责任人的责任。
附件：1.铜梁区助残服务公益性岗位报名登记表
2.无违法犯罪记录证明
3.政审材料
重庆市铜梁区残疾人联合
2022年10月8日
附件下载>;>;>;重庆市铜梁区残疾人联合会关于招聘助残服务公益性岗位人员的公告
原标题：重庆市铜梁区残疾人联合会关于招聘助残服务公益性岗位人员的公告
文章来源：https://www.cqstl.gov.cn/zkly/qtzkly/202210/t20221008_11167757.html
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